Ontwikkelbaarheid Competentie Durf

Competenties

REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL

Ontwikkelbaarheid Competenties  

De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.

Ontwikkelbaarheid: Durf

Deze competentie is moeilijk te ontwikkelen. Durf hangt nauw samen met de cultuur van de organisatie: wordt durf beloond of afgestraft? Nogal eens is beloning en straf afhankelijk van het resultaat en niet van het vertoonde durfgedrag op zichzelf.

On-the-Job: Een mentor laten stimuleren en belonen dat de medewerker risico neemt.
Off-the-Job: Het gedrag is nauwelijks te ontwikkelen in off-the-job situaties.

Trainingsadvies: Durf

Een coach kan stimuleren en belonen dat de medewerker risico’s neemt.

 

Wilt u deze competentie ontwikkelen?

Competentieworkshop Durf
Coachen op Durf

printen