Ontwikkelbaarheid Competentie Groepsgericht leidinggeven

Competenties

REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL

Ontwikkelbaarheid Competenties  

De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel

Ontwikkelbaarheid: Groepsgericht Leidinggeven

Groepsgericht leidinggeven is goed aan te leren. Het betreft stijlen als instrueren, overtuigen, overleggen, motiveren en overlaten(delegeren).

Off-the-Job: door middel van groeps- en individuele trainingen.
On-the-Job: door middel van actieve coaching. De coach dient met de medewerker na te gaan welke stijl adequaat is in relatie tot de taakzelfstandigheid van de leidingontvanger.

Trainingsadvies: Groepsgericht Leidinggeven

Er bestaat een ruim aanbod van trainingen en opleidingen voor het aanleren en ontwikkelen van de competentie groepsgericht leidinggeven. Er zijn trainingen gericht op algemeen leidinggeven en op leidinggeven aan specifieke doelgroepen:

  • all round leiderschap;
  • leidinggeven aan professionals;
  • resultaatgericht leiderschap;
  • strategisch leidinggeven;
  • teamgericht leidinggeven.

 

Wilt u deze competentie ontwikkelen?

Competentieworkshop Groepsgericht Leidinggeven
Coachen op Groepsgericht Leidinggeven

printen