REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL

Competentie: Online Profileren

Competentiegebied: Management en Leidinggeven
Al het gedrag op het gebied van sturen, motiveren en ontwikkelen en benutten van menselijk talent in de organisatie. Gedrag dat is gericht op het beïnvloeden van anderen.

Definitie
De aandacht vestigen op je bedrijf, dienst of product met behulp van online tools en met als doel meer zichtbaarheid te creëeren.

Samenhang
Er bestaat een relatie tussen online profileren en de competentie klantgerichtheid en netwerken. Bij netwerken is er altijd sprake van een wederkerige relatie. Om de competentie online profileren te ontwikkelen is het van belang dat er voldoende kennis en online-vaardigheden zijn.

Normindicatie: Gedrag
Positief: Trekt op een goede manier de aandacht voor het bedrijf, product of dienst. Kan zich verplaatsen in klanten en werkt makkelijk met online software.
Negatief: Heeft geen besef van welke indruk het bedrijf, product of dienst online wekt en/of vindt dat niet belangrijk. Vindt werken met online software complex en kost veel tijd.

Normindicatie: Persoonlijkheid
Positief: Is nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen.
Negatief: Loopt achter de feiten aan.