bellen
Contact
Feedback Workshops
reynaarde - laat competenties werken

REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL

Workshop Feedback

Nu ook Incompany!


Beschrijving

De smeerolie bij samenwerken:

Welkom bij de workshop Feedback! In deze interactieve workshop gaan we aan de slag met de kunst van effectieve feedback. Feedback is een essentieel onderdeel van samenwerken met anderen en stelt ons in staat om constructieve boodschappen over gedrag en prestaties over te brengen. In de workshop ontdekken deelnemers hoe ze op een constructieve en respectvolle manier feedback kunnen geven, waarbij zowel de relatie met de ander wordt versterkt als het gewenste gedrag of de gewenste prestaties worden bevorderd. We leren je vaardigheden en technieken om iemand aan te spreken op zijn of haar houding en gedrag, terwijl je de relatie intact houdt. Het geven van feedback is vaak een uitdaging, omdat we willen vermijden dat de ander zich aangevallen voelt of dat de relatie eronder lijdt. In deze workshop krijg je handvatten en oefen je met verschillende feedbacktechnieken die zorgen voor een positieve en constructieve communicatie. Schrijf je in voor de workshop Feedback en ontdek hoe je effectieve feedback kunt geven die de relatie versterkt en bijdraagt aan een succesvolle samenwerking!

 

Doel van de workshop Feedback:

  • Op een goede en effectieve manier leren positieve en negatieve feedback te geven.

 

Effectief gedrag:

In de workshop Feedback gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Feedback:

  • het geven van positieve en negatieve feedback, zonder dat dit weerstand oproept bij de ander.
  • het afstemmen van je feedback op de anderen.
  • de reacties en argumenten van anderen voorzien, en daar adequaat op in kunnen spelen.

 

Onderwerpen die tijdens de training aan bod kunnen komen

  • Waarom feedback essentieel is voor een professional.
  • Hoe stimuleer je anderen om meer feedback te geven of beter te ontvangen?
  • Hoe kan ik mijn doelen bereiken en in de toekomst succesvoller zijn met behulp van feedforward?
  • Waar wil je als team en individu feedback op?
  • Hoe vraag je gericht om feedforward en feedback om jezelf te ontwikkelen?
  • Hoe maak je anderen bewust van de verbeterpunten die je ziet?
  • Het benutten van het hier en nu van een situatie.
  • Wat zijn criteria die gelden bij het geven en ontvangen van feedforward en feedback?

 

Onze aanpak

Je wordt in een open en veilig leerklimaat uitgenodigd om te oefenen en te experimenteren met nieuw gedrag. Dit noemen wij actie-leren. Je leert door zelf te oefenen, door het observeren van anderen en door het geven en ontvangen van feedback. Je krijgt de gelegenheid om dingen anders te DOEN dan je gewend bent. Hierdoor ervaar je direct het effect van nieuw gedrag, is de workshop dynamisch en hebben de oefeningen impact.

De trainers

Al onze trainers zijn sterke en ervaren communicatietrainers. Hierdoor kunnen zij zich goed inleven in jouw wereld. Ze gebruiken effectieve methoden uit het improvisatietheater waardoor je direct het effect van je eigen gedrag ervaart.

 

Praktische informatie

Duur:

  • 1 dagdeel of een hele dag, trainer en acteur tarieven

 

Open inschrijving

  • op aanvraag

 

Contact en aanmelden

De training "Feedback - de smeerolie bij samenwerken" kunnen we ook aanbieden als individuele coaching.

 

Open inschrijving:

Deelnemen aan open inschrijving Feedback deze training kan door het invullen van het inschrijfformulier op onze website. Per training kunnen maximaal 15 personen deelnemen.

 

Lees ook:

 

print deze paginaprint

Neem direct contact met ons op

Meedoen

Kom daarom gerust eens langs op ons kantoor voor een kop koffie.

aanmelden