Ontwikkelbaarheid Competentie Coachend leidinggeven

Competenties

REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL

Ontwikkelbaarheid Competenties  

De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel

Ontwikkelbaarheid: Coachend leidinggeven

Coachen kan als een afgeleide van de competentie leidinggeven worden beschouwd. Coachen is goed te ontwikkelen. Een voorwaarde voor het goed kunnen coachen is een sfeer van open communicatie, waarin het geven en ontvangen van feedback mogelijk is. Competenties als luisteren, sensitiviteit en flexibel gedrag zijn behulpzaam bij coachen
Off-the-Job: door middel van groeps- en individuele trainingen: het oefenen van vraagtechnieken.
On-the-Job: door middel van actieve coaching door een mentor.

Trainingsadvies: Coachend leidinggeven

Er is een breed aanbod aan trainingen op het gebied van coachen op alle niveaus:
- training in mentorschap; 
- coachingsvaardigheden; 
- teamcoaching; 
- loopbaancoaching; 
- coachend leidinggeven;
- moeilijke mensen coachen.

 

Wilt u deze competentie ontwikkelen?

Competentieworkshop Coachend Leidinggeven
Coachen op Coachend Leidinggeven

 

printen