Coaching Accuratesse / nauwkeurigheid

Wat werkt voor jou?

Coachingsvraag accuratesse / nauwkeurigheid

Coaching Nauwkeurigheid / Accuratesse

Herken je één of meerdere van de onderstaande dilemma’s bij de competentie accuratesse / nauwkeurigheid, dan kan coaching je helpen:

Ik merk dat er vaak te veel kleine foutjes in mijn werk zitten.
Ook als ik mijn werk controleer, worden er toch nog fouten uit gehaald.
Het zijn vaak dezelfde fouten die ik maak.
Als ik alles heel precies moet doen heb ik te weinig tijd voor andere taken.
Soms moet ik gewoon snel werken en dan sluipen er fouten in.
Ik ben wat perfectionistisch en daardoor kom ik vaak tijd te kort. Ik ga dan sneller werken waardoor en fouten insluipen.
Als ik aan het werk ben, word ik continue gestoord en afgeleid.
Het is vaak zo druk dat ik het gevoel heb dat ik alles tegelijk aan het doen ben.
Ik kan me moeilijk afsluiten als ik me ergens op moet concentreren.

Doel van de begeleiding bij accuratesse / nauwkeurigheid:

Je inzicht vergroten van je eigen versterkende en beperkende factoren op het nauwkeuriger werken en het oefenen met praktische vaardigheden om hier mee om te gaan.

Versterkende en beperkende factoren:

Versterkende factoren kunnen praktisch zijn:

Je krijgt voldoende opbouwende feedback.
Je hebt voldoende tijd voor je werk.
Je kan werken in een rustige ruimte.
Ik werk thuis als ik me moet concentreren.
Ik kan 'Nee' zeggen als ik de werkzaamheden niet kan doen.

Andere versterkende factoren liggen meer op het vlak van je overtuigingen:

Ik mag ook 'Nee' zeggen als ik het druk heb.
Fouten maken hoort er gewoon bij, kan gebeuren.
Ik hoef niet altijd bereikbaar te zijn.
Het werk doe ik zo perfect mogelijk, als de prioriteiten het toe staan.

De praktische beperkende factoren zijn vaak het omgekeerde:

Ik word afgerekend op mijn fouten.
Ik heb het eigenlijk altijd net te druk.
Ik werk in een ruimte waarin constant mijn aandacht word gevraagd.
Ik word geleefd en prioriteiten verschuiven steeds.
Ik sta altijd voor iedereen klaar en zeg eigenlijk nooit 'Nee'.

Andere praktische beperkende factoren op het gebied van overtuiging zijn bijvoorbeeld:

Ik moet doen wat ze van mij vragen.
Als ik Ja heb gezegd, dan moet ik het ook doen.
Als ik iets plan moet het ook die dag afgerond worden.
Het moet altijd perfect (ook als ik tijd te kort kom).

Conclusie is dat de omstandigheden waarin je werkt (omgeving), je vaardigheden en je overtuigingen een rol spelen bij het nauwkeurig kunnen werken.

Effectief gedrag:

In de begeleiding gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Nauwkeurigheid:

Het oog hebben voor details (ook onder tijdsdruk).
Het eigen werk, en dat van anderen, controleren en verbeteren op juistheid.
Direct reageren en corrigeren als er wat betreft de kwaliteit iets niet goed gegaan is.

De begeleiding en coaching heeft een krachtige, effectieve formule waarbij je wordt uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren zodat je nauwkeurige kan werken.

Een individueel traject kunnen we, afhankelijk van de vraag, aanbieden als Persoonlijke begeleiding of als Coaching:

Persoonlijke begeleiding bij accuratesse / nauwkeurigheid:

Bij persoonlijke begeleiding gaat het om het ontwikkelen van praktische vaardigheden. In individuele gesprekken worden knelpunten geanalyseerd en worden de vaardigheden geoefend.
Voorafgaand en tussen de afspraken door krijgt je opdrachten waarmee in de praktijk kan worden geoefend. Doorgaans omvat individuele begeleiding 6 afspraken.
De persoonlijke begeleiding wordt verzorgd door één van onze trainers/ coaches (afhankelijk van de vraag) die ervaring heeft met de te ontwikkelen competentie.
Onderwerpen die behandeld kunnen worden in persoonlijk begeleiding zijn meestal individuele competenties, maar ook bv. sollicitatievaardigheden of bepaalde gesprekstechnieken kunnen hiermee goed ontwikkeld worden.

Coaching:

Individuele coaching zetten we in bij meer complexe vraagstukken en bij aan iemands persoonlijkheid gerelateerde vraagstukken waarbij helpende en beperkende overtuigingen een rol spelen.
De belangrijkste onderwerpen in ons coachtraject zijn het begeleiding bij management taken, loopbaanvraagstukken, (dreigende) burnout, outplacement, leidinggeven en het leren omgaan met fysieke en psychische beperkingen in het werk.
We hebben een vast team van twintig ervaren coaches welke zorgvuldig zijn geselecteerd op ruime coachervaring, bewezen succesvolle coachingstrajecten, vakopleiding, specialisatie en persoonlijke aanpak. Hierdoor lukt het altijd om de juiste coach te matchen op uw specifieke vraag.

Veel van onze trajecten liggen op het snijvlak van coachen en training, waarbij een combinatie van motivatie, overtuigingen en praktische vaardigheden wordt geboden.

Duur: intake en zes coachingssessies

- Voorafgaande aan het traject is er een intake met de kandidaat van een uur.
- Het traject bestaat in basis uit 6 coachingsessies van 1,5 uur.
- De doorlooptijd van het traject is ca. 3 maanden.

Gratis intakegesprek

Maak meteen een afspraak voor een gratis intakegesprek met één van onze coaches of bel nu direct met 030-6062711 en verken samen je coachvraag. Na dit gesprek ontvang je een voorstel voor het traject en bij akkoord kunnen we het traject direct starten.

De competentiecoaching Accuratesse / Nauwkeurigheid kunnen we ook aanbieden voor groepen als workshop, training of cursus.

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

Bel 030-6062711

print deze pagina