REYNAARDE TALENTONTWIKKELING
030 - 60 627 11
INFO@REYNAARDE.NL

de Beursvloer

Geen goede bedoelingen, maar praktijkgericht problemen aanpakken. 
Op drie niveaus. Micro(medewerkers) Meso (team) en Macro (organisatiebreed). We doen dit bottum-up. 

 

de Beursvloer faciliteerd een compleet aangeklede Beursvloer met kraampjes, teambuilding etc. Daagt uit en stimuleert om na te denken over eigen en actuele uitdagingen, ondersteund door workshops en coaching. Korton, drie dagen interactie, dynamiek tussen medewerkers management en eventueel klanten. 
 

Driedaagse

Dag 1 Kick-off 
Brainstormen, interviews, informatie uit de klant halen. Teambuilding, snuffelen! Zorgt voor openheid en vertrouwen, is basis!


Dag 2 Veranderdag 
Wat zijn de problemen, hoe pakken we dit concreet aan. Concrete actieplannen formuleren.


Dag 3 Coaching op de verandering en vertaalslag naar het management. Knopen worden deze dag doorgehakt door management.

De transfer vastleggen in een digitaal platform, intranet. Als olievlek verspreiden door de organisatie.

 

Wat feiten en ervaringen:

  • Praktijk werkt, 10% tot 15% meer rendement!
  • Dynamische beursvloer
  • In groepen intensief aan het communiceren
  • Aankleding: kraampjes; toegangsbewijzen; prijs winnen; ………….
  • Klanten uitnnodigen om doelstellingen uit te leggen.
  • Aandacht voor: What’s in it for me?
printen