Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Competentiegebied: Persoonlijkheid
Dit competentiegebied omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat in sterke mate bepaald wordt door de individuele geaardheid van mensen.
Competentie: Stressbestendigheid
Definitie
Het vermogen om goed te blijven functioneren bij hoge werkdruk of onverwachte tegenslagen.
Samenhang
Wanneer er sprake is van tijdsdruk, tegenslag, teleurstelling of tegenspel kan stressbestendigheid worden gemeten. De meting geschiedt dan als het ware ‘dubbel’, dat wil zeggen door middel van andere competenties (probleemanalyse, communicatie, luisteren sensitiviteit, vasthoudendheid, etc.). Ook bestaat er een relatie tussen stressbestendigheid en de competentie vasthoudendheid; iemand die zich vastberaden toont om een doel te bereiken, zal zich minder snel uit het veld laten slaan wanneer hij met tegenslag wordt geconfronteerd.
Normindicatie: Gedrag
Positief: Tijdsdruk, tegenslag, teleurstelling en tegenspel hebben geen negatieve uitwerking: raakt hierdoor niet van slag; is hiertegen bestand; heeft een dikke huid; is niet uit het veld te slaan; blijft relativeren.
Negatief: Raakt kluts kwijt. Verliest overzicht. Is snel uit balans gebracht, uit het lood geslagen. Krijgt dingen niet meer op een rijtje. Gaat zeer chaotisch werken. Het resultaat is slecht presteren.
Normindicatie: Persoonlijkheid
Positief: Ziet bij tegenslag snel nieuwe kansen en communiceert daar direct en duidelijk over.
Negatief: Raakt door tegenslag snel van zijn stuk en blijft daar in zichzelf over doordenken.
Wilt u meer weten over deze Competentie?
- Ontwikkelbaarheid Stressbestendigheid
- Gedragscriteria Stressbestendigheid
- Competentiegerichte vragen Stressbestendigheid
- Competentieworkshop Stressbestendigheid
Meer over Competentiemanagement:
Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
