Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Competentiegebied: Persoonlijkheid
Dit competentiegebied omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat in sterke mate bepaald wordt door de individuele geaardheid van mensen.
Competentie: Durf
Definitie
Het aangaan van risico's om een bepaald voordeel te behalen.
Samenhang
Durf heeft een relatie met resultaatgerichtheid.
Normindicaties: Gedrag
Positief: Pakt lastige situaties aan en steekt zijn nek uit ook als dit nadelige gevolgen kan hebben voor de eigen positie in de organisatie.
Negatief: Gaat lastige situaties en risico’s uit de weg en laat zich leiden door angst voor mogelijke nadelige gevolgen.
Normindicatie: Persoonlijkheid
Positief: zoekt uitdagingen, heeft een hang naar het nieuwe en onbekende.
Negatief: is gericht op het bekende, het veilige, heeft angst voor kritiek van anderen.
Wilt u meer weten over deze Competentie?
- Ontwikkelbaarheid Durf
- Gedragscriteria Durf
- Competentiegerichte vragen Durf
- Competentieworkshop Durf
Meer over Competentiemanagement:
Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
