Alle persberichten

Recente persberichten van Reynaarde

Woorden tellen maar voor 7%.....onzin?

MKB vindt personeelszaken tijdrovend

Nieuwegein 30 juni 2009 - Ruim 60% van de bedrijven in het MKB zien P&O werkzaamheden vaak als tijdrovend. Deze werkzaamheden worden bovendien vaak uitgevoerd door een niet-gespecialiseerde werknemer. Dat blijkt uit een onderzoek van FlexHR onder 1500 bedrijven. lees verder op: MKB vindt personeelszaken tijdrovend

HRM-student kiest voor zekerheid werk en inkomen

Nieuwegein: 15 mei 2009 - Studenten die in het vierdejaar van een HRM gerelateerde studie zitten, kiezen voor zekerheid als het gaat om het zoeken naar een baan na afronden van de studie. Vormen van flexibele arbeid, zoals detachering, zijn niet erg populair onder de studenten. Bovendien wil men het liefst in bedrijven werken met een informele sfeer en waar men affiniteit heeft met het geleverde product of dienst. lees verder op: HRM-student kiest voor zekerheid werk en inkomen. lees verder op: HRM-student kiest voor zekerheid werk en inkomen

MKB-bedrijven die meer aandacht bestenden aan HRM scoren financieel beter!

Nieuwegein 1 september 2008 - Het gaat hierbij om de inzet van een zogeheten 'prestatie-verhogend HRM-systeem‘ die bestaat uit een combinatie van P&O-instrumenten die gericht zijn op o.a. Personeelsontwikkeling, boeien en binden en functioneringsgesprekken gericht op een combinatie van competenties en prestaties. lees verder op: P&O voor MKB

Startende P&O’er moeilijk aan de bak

Nieuwegein 30 januari 2008 - Starters met een hbo-diploma Personeel en Arbeid hebben het moeilijk met het vinden van een passende baan in de sector HR. Vaak moeten zij uitwijken naar de uitzendbranche om als intercedent aan de slag te gaan. Ook worden ze teruggevonden in andere vakgebieden. Waarom vindt deze groep afgestudeerden zo moeilijk de weg naar een echte HR-functie? lees verder op: startende YoungHR professional moeilijk aan de bak

Vier verbetermethodes waar u niets aan heeft

Nieuwegein 19 december 2007 – Veel managementhypes kunnen eigenlijk meteen de prullenbak in. De afgelopen jaren zijn managers g
ebombardeerd met diverse verbetermethodes en hypes. Maar de meeste van deze verbeteringen werden gelanceerd zonder bewijs dat ze werken, waardoor er veel kaf onder het koren zit. lees verder op: Vier verbetermethodes waar u niets aan heeft

Talentmanagement: a Ticking Time Bomb?

Nieuwegein 19 december 2007 - In het huidige bedrijfsleven is het van cruciaal belang voor organisaties om zich te onderscheiden van hun concurrenten. Dit onderscheidende vermogen uit zich in de formulering van een unieke bedrijfsstrategie, het hebben van een eigen bedrijfscultuur met bijpassend leiderschap, maar bovenal het aantrekken en behouden van getalenteerde werknemers. Talent Management speelt hierin een steeds grotere rol. lees verder op: Talentmanagement: a ticking Time Bomb?

Ontwikkel op talent, niet op tekortkoming!

Nieuwegein 25 juli 2007 – We kennen allemaal wel het gevoel van ‘alles aankunnen’, ‘het onder controle hebben’ en ‘goed in je vel zitten’. Voor de meeste van ons zijn deze momenten helaas maar van korte duur. De euforie en gevoel van onoverwinnelijkheid komt te voet en gaat te paard. Als we toch eens wisten hoe we die momenten konden rekken of eeuwig konden laten duren. Of als we eens wisten welke factoren bepalend zijn voor dat goede gevoel. Wellicht zijn die factoren wel beïnvloedbaar? lees verder op: Ontwikkel op talent, niet op tekortkoming!

login:

wachtwoord: