Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

Ontwikkelbaarheid Competenties  

De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.

Ontwikkelbaarheid: Zelfontwikkeling

Is zowel On- als Off-the-Job te ontwikkelen mits de persoonlijke intellectuele capaciteit en het abstractievermogen van de medewerker dit toelaat.

 

On-the-Job: Medewerkers kunnen gestimuleerd worden om beter te presteren of om aan hun carrière te werken, maar als de motivatie ontbreekt, heeft dat weinig effect.

Off-the-Job: te denken valt aan trainingen op het gebied van zelfkennis, kernkwadranten, zelfonderzoek, persoonlijke leerstijlen.

 

Wilt u meer weten over de ontwikkelbaarheid van deze competentie: 

 

Meer over competentiemanagement:

 

Uit: Competentieset voor Talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

 

Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.

 

 

 

Competentietoolbox:

Competentietoolbox

 

belangrijkste thema´s

 

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele communicatie
  4. ontdek je drijfveren
  5. timemanagement

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten