Welke training zoekt u?

Ontwikkelbaarheid Competenties  

De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel. 

Ontwikkelbaarheid: Samenwerken / Teamgerichtheid

Deze competentie is goed te ontwikkelen, al vergt het wel de nodige tijd, aandacht en begeleiding. En het vraagt iets van de wil en houding om het eigen belang ondergeschikt te maken aan het groepsbelang.

On-the-Job: te ontwikkelen door actieve coaching door een coach.

Off-the-Job: te ontwikkelen in trainingen als samenwerken, teameffectiviteit, teamrolontwikkeling, etc.

Trainingsadvies: Samenwerken / Teamgerichtheid

r is een ruim aanbod van trainingen die erop gericht zijn de competentie samenwerken te ontwikkelen. Er is een zeer groot aanbod van trainingen op het gebied van samenwerking. Alle programma's Team building, Team management, Team role management en Vergaderen dragen in meer of mindere mate bij aan de ontwikkeling van deze competentie. 

Wilt u meer weten over de ontwikkelbaarheid van deze competentie: 

• Gedragscriteria Samenwerken / Teamgerichtheid
• Competentiegericht vragen Samenwerken / Teamgerichtheid
• Competentieworkshop Samenwerken / Teamgerichtheid

Meer over competentiemanagement:

• Competentiemanagement succesvol invoeren
• Competentie quickscan; bepaal uw competentieprofiel
• Competentiemanagement stappenplan
• EHRM: online talentmanagement 

Uit: Competentieset voor Talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

Competentietoolbox: