Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Ontwikkelbaarheid Competenties
De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.
Ontwikkelbaarheid: Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid is voor een deel redelijk te ontwikkelen. Wanneer er voldoende structuur (zoals een beoordelingssysteem gericht op het realiseren van meetbare doelstellingen) en voldoende ondersteuning en stimulering wordt geboden, kan de medewerker meer output- dan inputgericht gaan denken en werken. De mate van gedrevenheid (om zaken optimaal voor elkaar te krijgen) is moeilijker te beïnvloeden.
Off-the-Job: door training op het werken met systemen en coaching vanit drijfveren.
On-the-Job: door begeleiding en/of sturing van de leidingevende of mentor
Trainingsadvies
De volgende trainingen kunnen de resultaatgerichtheid van de medewerker verbeteren:
- 'Resultaatgericht managen' (vooral het deel over het formuleren van doelstellingen en het planmatig realiseren van doelstellingen.)
- 'Project management' (formuleren projectdoelstelling en projectplan)
Wilt u meer weten over de ontwikkelbaarheid van deze competentie:
- Gedragscriteria Resultaatgerichtheid
- Competentiegerichte vragen Resultaatgerichtheid
- Competentieworkshop Resultaatgerichtheid
Meer over competentiemanagement:
Uit: Competentieset voor Talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
