Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Ontwikkelbaarheid Competenties
De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.
Ontwikkelbaarheid: Leervermogen
Deze competentie is lastig te ontwikkelen, het is vooral een intellectuele capaciteit en de mate waarin men nieuwe informatie in zich opneemt en toepast is moeilijk te beïnvloeden. Leervermogen heeft voornamelijk te maken met algemene cognitieve capaciteiten die vanaf de volwassen leeftijd vrijwel vastliggen. Leervermogen heeft ook te maken met de motivatie om te leren. Om te kunnen leren van ervaringen is bovendien het omgaan met kritisch commentaar van anderen en het kritisch willen kijken naar het eigen functioneren belangrijk. Omgaan met feedback het leren stilstaan bij het eigen functioneren en het opzetten van een hulp- en steunstructuur zijn wel te ontwikkelen.
Off-the-Job: door het stimuleren van zelfstudie en deelname aan vak- of brancheoverleg. Eventueel testen om het intellect te bepalen of het ontdekken van de eigen dominante leerstijl.
On-the-Job: dient de coaching zich te richten op het vergaren van vakkennis en het effectief toepassen van theorie in de praktijk.
Trainingsadvies: Leervermogen
Leervermogen is moeilijk te ontwikkelen, maar kan eventueel ontwikkeld worden door het stimuleren en ontwikkelen van de competentie zelfstandigheid door coaching. Er zijn geen reguliere opleidingen of trainingen voor het ontwikkelen van deze persoonlijke competentie. Trainingen waarin vaardigheden aan bod komen die raakvlakken hebben met de competentie leervermogen zijn:
- persoonlijke effectiviteit;
- effectief benutten van de eigen talenten;
- persoonlijke vitaliteit.
Wilt u meer weten over de ontwikkelbaarheid van deze competentie:
- Gedragscriteria Leervermogen
- Competentiegericht vragen Leervermogen
- Competentieworkshop Leervermogen
Meer over competentiemanagement:
Uit: Competentieset voor Talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
