Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Ontwikkelbaarheid Competenties
De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.
Ontwikkelbaarheid: Creativiteit
Deze competentie is moeilijk te ontwikkelen. Er zijn wel oefeningen mogelijk die het bedenken van, het presenteren van en het omgaan met nieuwe ideeën kunnen verbeteren. Door aannames ter discussie te stellen en een eigen koers te varen kunnen oorspronkelijke ideeën zich aandienen. Een open cultuur kan er voor zorgen dat medewerkers sneller met ideeën komen.
Off the job: trainingen waarin men kan leren op alternatieve wijze op ideeën of oplossingen te komen. Het is echter onduidelijk of deze trainingen ook daadwerkelijk de creatieve vermogens vergroten.
On the job: een mentor of coach kan de medewerker stimuleren om met niet-routine oplossingen te komen.
Trainingsadvies: Creativiteit
In diverse trainingen kan men leren om op alternatieve wijze tot ideeën en of oplossingen te komen. Het is echter onduidelijk of deze trainingen ook daadwerkelijk de creatieve vermogens vergroten. Voorbeelden van deze trainingen zijn:
- creatief denken;
- brainstormspel;
- op zoek naar inspiratie.
Wilt u meer weten over de ontwikkelbaarheid van deze competentie:
- Gedragscriteria Creativiteit
- Competentiegericht vragen Creativiteit
- Competentieworkshop Creativiteit
Meer over competentiemanagement:
Uit: Competentieset voor Talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
