Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Ontwikkelbaarheid Competenties
De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.
Ontwikkelbaarheid: Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid is niet gemakkelijk te ontwikkelen. Eerst moet worden nagegaan wat de oorzaak is van een te geringe besluitvaardigheid bij een medewerker. Mogelijke oorzaken kunnen zijn dat de medewerker:
- niet weet welke verantwoordelijkheden en bevoegdheden hijprecies heeft;
- te perfectionistisch is: kan de medewerker gestimuleerd worden genoegen te nemen met een werkbaar besluit in tegenstelling tot het streven naar het perfecte besluit.
- weinig zelfvertrouwen heeft.
Off-the-Job: Trainingen projectmatig werken en resultaatgericht management kunnen helpen doordat zij betere voorwaarden creëren om besluitvaardigheid te vertonen.
On-the-Job: Coaching.
Trainingsadvies: Besluitvaardigheid
Trainingen die de competentie besluitvaardigheid ondersteunen zijn vooral bedoeld om betere voorwaarden te creëren voor het nemen van besluiten. Voorbeelden van trainingen die deze voorwaarden kunnen helpen creëren zijn:
- projectmatig werken en resultaatgericht management;
- probleemanalyse;
- werken vanuit intuïtie;
- assertief optreden;
- trainingen waarin besluitmodellen worden behandeld.
Wilt u meer weten over de ontwikkelbaarheid van deze
competentie:
» Gedragscriteria Besluitvaardigheid
» Competentiegerichte vragen Besluitvaardigheid
» Competentieworkshop Besluitvaardigheid
Meer over competentiemanagement:
» Competentiemanagement succesvol invoeren
» Competentie quickscan; bepaal uw competentieprofiel
» Competentiemanagement stappenplan
» EHRM: online talentmanagement
Uit: Competentieset voor Talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
