Welke training zoekt u?

Ontwikkelbaarheid Competenties  

De ontwikkelbaarheid van een competentie verschilt per individu. Het hangt binnen een persoon samen met kennis, vaardigheden, motivatie en de persoonlijkheid. Het eenvoudigst te ontwikkelen zijn kennis en vaardigheden die ook bij een groot deel van de competenties een rol spelen. Lastiger is als er een ontwikkelvraag ligt op het gebied van motivatie of persoonlijkheid. Zie voor meer informatie ONS® competentieontwikkelmodel.

Ontwikkelbaarheid: Ambitie

Ambitie is moeilijk te ontwikkelen. Als een medewerker niet uit zichzelf gericht is op het ontwikkelen van zijn eigen mogelijkheden en het vormgeven van zijn loopbaan, heeft sturen op ambitie weinig effect. Ontwikkeling is wel mogelijk als de medewerker weinig ambitie toont omdat hij de mogelijkheden die de organisatie biedt niet ziet of hij deze te onduidelijk of te risicovol acht.

On-the-Job: loopbaancounseling

Off-the-Job: loopbaancounseling

Trainingsadvies: Ambitie

Deze competentie is lastig te ontwikkelen binnen de ontwikkelvorm trainen.

Wilt u meer weten over de ontwikkelbaarheid van deze competentie: 

• Gedragscriteria Ambitie
• Competentiegericht vragen Ambitie
• Competentieworkshop Ambitie

Meer over competentiemanagement:

• Competentiemanagement succesvol invoeren
• Competentie quickscan; bepaal uw competentieprofiel
• Competentiemanagement stappenplan
• EHRM: online talentmanagement 

Uit: Competentieset voor Talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

Competentietoolbox: