Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Competentiegebied: Ondernemen
Ondernemen omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat gericht is op het signaleren en benutten van kansen in de markt, het anticiperen en ingaan op klantkwesties en het realiseren van klanttevredenheid en zakelijk voordeel.
Competentie: Ondernemerschap
Definitie
Het zien van kansen in de markt voor bestaande en nieuwe producten en verantwoorde risico’s durven aangaan om een zakelijk voordeel te behalen.
Samenhang
Het signaleren van kansen in de markt en hierop inspelen is eigenlijk een verbijzondering van de gedragskenmerken initiatief en durf en omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat gericht is op het signaleren en benutten van kansen in de markt, het anticiperen en ingaan op klantkwesties en het realiseren van klanttevredenheid en zakelijk voordeel.
Normindicatie: Gedrag
Positief: Zoekt, ziet en benut altijd mogelijkheden om nieuwe activiteiten te ontplooien, rendement te verbeteren of geld te verdienen. Haalt nieuwe klanten binnen, is niet bang om moeilijke risicovolle zaken op zich te nemen.
Negatief: Ziet een gat in de markt niet. Heeft weinig durf en vermijdt risico’s. Beschouwt efficiency, rendement, kwaliteit van een product en mening van een klant als niet terzake doende.
Normindicatie: Persoonlijkheid
Positief: Onderzoekt graag nieuwe dingen en schrikt niet gauw ergens voor terug.
Negatief: Is gereserveerd ten opzicht van het onbekende en laat zich daar soms door afschrikken.
Wilt u meer weten over deze Competentie?
- Ontwikkelbaarheid Ondernemerschap
- Gedragscriteria Ondernemerschap
- Competentiegerichte vragen Ondernemerschap
- Competentieworkshop Ondernemerschap
Meer over Competentiemanagement:
Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
