Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Reynaarde heeft binnen ons bedrijf stapsgewijs HRM ingevoerd, tegen acceptabele kosten. Hierdoor hebben we binnen ons bedrijf meer aandacht voor individuele medewerkers, hebben we duidelijke uitgangspunten ten behoeve van ons aannamebeleid en voelen werknemers zich beter gewaardeerd. Reynaarde investeert in een relatie en is zeer loyaal”

Perry de Jong, NPN/drukkers, november 15, 2009

 

 

belangrijkste thema´s

 

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele communicatie
  4. ontdek je drijfveren
  5. timemanagement

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten