Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Competentiegebied: Motivatie
Motivatie omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat in sterke mate bepaald wordt door de persoonlijke instelling en motivatie van individuen.
Competentie: Initiatief
Definitie
Het handelen uit eigen beweging en niet na opdracht van anderen.
Samenhang
Een lage score op initiatief gaat vaak samen met een lage score op durf. De kwaliteit van het initiatief verwijst naar de competentie oordeelsvorming. Verder draagt voldoende initiatief in positieve zin bij aan de competenties ondernemerschap, netwerken en resultaatgerichtheid.
Normindicaties:Gedrag
Positief: Zoekt en grijpt kansen. Begint zelf, wacht niet op anderen. Bijt de spits af.
Negatief: Is passief. Doet niets uit eigen beweging, moet voortdurend aangezet worden tot activiteiten.
Normindicatie: Persoonlijkheid
Positief: Is actief in het zoeken naar (nieuwe) mogelijkheden, komt met nieuwe plannen of ideeën.
Negatief: Blijft bij het oude, komt niet met nieuwe plannen of ideeën naar voren.
Wilt u meer weten over deze Competentie?
- Ontwikkelbaarheid Initiatief
- Gedragscriteria Initiatief
- Competentiegerichte vragen Initiatief
- Competentieworkshop Initiatief
Meer over Competentiemanagement:
Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
