Welke training zoekt u?

Competentiegebied: Motivatie

Motivatie omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat in sterke mate bepaald wordt door de persoonlijke instelling en motivatie van individuen.

Competentie: Integriteit

Definitie

Het handhaven van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen.

Samenhang

Er is een samenhang tussen integriteit en discipline en organisatieloyaliteit. Er is een relatie met de competenties discipline en organisatieloyaliteit. Te weinig integriteit kan samengaan met weinig discipline of weinig loyaliteit naar de organisatie.

Normindicatie: Gedrag

Positief: Is zeer eerlijk, betrouwbaar, onomkoopbaar, onkreukbaar, recht door zee.
Negatief: Maakt gebruik van dubbele agenda’s: zegt niet wat hij bedoeld en bedoeld niet wat hij zegt. Manipuleert: bijvoorbeeld, zet andere in kwaad daglicht ten gunste van zichzelf; is (doelbewust) loslippig met vertrouwelijke informatie of houdt bewust informatie achter met het oog op eigenbelang.

Normindicatie: Persoonlijkheid

Positief: Houdt van structuur en beheersing van zijn situatie en raakt bij tegenslag niet gauw van zijn stuk.
Negatief: Laat zich gemakkelijk van zijn koers afleiden en reageert bij tegenslag vaak ad-hoc.

Wilt u meer weten over deze Competentie?

• Ontwikkelbaarheid Integriteit
• Gedragscriteria Integriteit
• Competentiegerichte vragen Integriteit
• Competentieworkshop Integriteit

Meer over Competentiemanagement:

• Competentiemanagement succesvol invoeren
• Competentie quickscan; bepaal uw competentieprofiel
• Competentiemanagement stappenplan
• EHRM: online talentmanagement

Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

Competentietoolbox: