Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Competentiegebied: Motivatie
Motivatie omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat in sterke mate bepaald wordt door de persoonlijke instelling en motivatie van individuen.
Competentie: Ambitie
Definitie
Het tonen van gedrag dat erop gericht is om steeds beter te worden of hogerop te komen; investeren in de eigen ontwikkeling om dit te bereiken.
Samenhang
Er zijn relaties met de competenties visie en organisatiesensitiviteit. Weinig ambitie in combinatie met weinig visie en organisatiesensitiviteit, maakt ambitie moeilijk ontwikkelbaar.
Normindicaties: Gedrag
Positief: Neemt initiatief in het zoeken naar uitdagingen en verlegt voortdurend zijn grenzen.
Negatief: Is gericht op de huidige werkzaamheden, heeft geen interesse in het oppakken van ander taken, heeft geen beeld bij zijn toekomstige loopbaan.
Normindicatie: Persoonlijkheid
Positief: Zoekt doelgericht naar nieuwe ervaringen en na te streven resultaten.
Negatief: Is tevreden met zijn huidige situatie en laat het leven komen zoals het komt.
Wilt u meer weten over deze Competentie?
- Ontwikkelbaarheid Ambitie
- Gedragscriteria Ambitie
- Competentiegerichte vragen Ambitie
- Competentieworkshop Ambitie
Meer over Competentiemanagement:
Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
