Loopbaanfasen en stagnatie

Onderstaand model geeft de vier ontwikkelfasen weer die je in een professionele carrière kan doormaken. De meeste starten in de eerste fase en gaan daarna doorgroeien. Sommige stagneren al snel, andere maken wel de overstap naar de volgende fase. Dit is afhankelijk van aanleg, levensfase, motivatie, wil, etc. De kans dat je stagneert zal toenemen naar mate je doorgroeit in deze fasen. Je loopt uiteindelijk aan tegen je eigen beperkingen.

 

Terugvallen is ook mogelijk. Je ziet dat vaak gebeuren juist als mensen van de ene fase overgaan naar de andere fase. De nieuwe fase brengt onzekerheden met zich mee en dan is het verleidelijk en soms zelfs noodzakelijk om even terug te grijpen naar het “oude vertrouwde”. Als we groeien moeten we ook iets loslaten (zekerheden).

Als je stopt met doorgroeien noemen we dat stagneren. Sommige stagneren al in fase 1 (ongeveer 15%). De helft van de mensen zitten in fase 2. Ongeveer een kwart functioneert in fase 3 en slechts 10% groeit door tot fase 4.