Welke training zoekt u?

HRM-student kiest voor zekerheid werk en inkomen 

Nieuwegein 15 mei 2009 - Studenten die in het vierdejaar van een HRM gerelateerde studie zitten, kiezen voor zekerheid als het gaat om het zoeken naar een baan na afronden van de studie. Vormen van flexibele arbeid, zoals detachering, zijn niet erg populair onder de studenten. Bovendien wil men het liefst in bedrijven werken met een informele sfeer en waar men affiniteit heeft met het geleverde product of dienst.

Dit is één van de belangrijkste conclusies uit een onderzoek onder vierdejaars P&A (Personeel & Arbeid) studenten, uitgevoerd door detacheerder FlexHR. Maar liefst 253 P&A studenten van 19 hogescholen, verspreid over het hele land, vulden de enquête in. Het onderzoek richtte zich met name op de wensen en eisen die studenten hebben ten opzichte van hun eerste functie.

Dat zekerheid erg belangrijk is kwam tot uiting in de voorkeur van studenten om na de studie op basis van een vast contract bij een werkgever in dienst te willen treden. Bijna 75% van de respondenten sprak hier haar voorkeur voor uit. Slechts 4% van hen kozen voor meer flexibele vormen van arbeid.
 

Dit percentage komt overigens overeen met onderzoek onder afgestudeerde HBO-studenten uitgevoerd in opdracht van de HBO-Raad. Ook uit dit onderzoek bleek dat een maar klein deel van de P&A-studenten een jaar na afronden van de studie flexibele arbeid verrichte.

Opvallend is dat dit percentage ruim onder het landelijk gemiddelde ligt. Uit cijfers van het CBS blijkt namelijk dat circa 20% van alle pas afgestudeerde HBO en WO studenten als zelfstandige of op basis van een flexibel arbeidscontract werkt.

Uit het onderzoek van FlexHR blijkt dat dit verschil met name veroorzaakt wordt door de aard van de werkzaamheden. Binnen de HRM-branche speelt ervaring een zeer belangrijke rol bij het uitvoeren van de werkzaamheden. Zodoende zal het voor pas afgestudeerde P&A studenten lastiger zijn direct voor zichzelf te beginnen of op basis van bijvoorbeeld detachering te gaan werken.

Het zoeken naar zekerheid speelt niet alleen een rol bij het zoeken naar een vast dienstverband. HRM-studenten willen ook graag de zekerheid dat men bij het bedrijf past waar ze gaan werken. Zo gaf een grote meerderheid (81%) van de studenten aan te willen werken in een organisatie die een product of dienst levert waarmee zij affiniteit hebben. Ook bleek uit verschillende antwoorden dat de studenten belang hechten aan goede relaties met collega’s en een informele sfeer. Meer dan 90% van de studenten gaf aan dit belangrijk te vinden.

Of studenten over een aantal jaar daadwerkelijk in hun op het moment gewenste situatie werken blijft echter de vraag. Zeker in verband met de huidige economische situatie kunnen pas afgestudeerde studenten minder kritisch zijn bij het zoeken naar een geschikte functie.

Dit artikel belicht slechts een deel van de gehele rapportage.

Het volledige rapport is te downloaden en in te zien op:

www.reynaarde.nl/flexhr/rapport-na-de-studie-personeel-en-arbeid.html