Welke training zoekt u?

Gedragscriteria

Een gedragscriterium is een beschrijving van het specifieke gedrag van de competentie. Gedragscriteria vormen, door hun observeerbare karakter, de criteria die tijdens een selectiegesprek, beoordeling, assessment of ontwikkelgesprek gemeten kunnen worden. 

Gedragscriteria: Besluitvaardigheid

• Confronteert anderen met zijn mening, zegt dat iets niet juist is.
• Erkent eigen fouten.
• Neemt besluiten op tijd, stelt ze niet onnodig uit, maar is ook niet overhaast.
• Kan wanneer nodig, ook beslissen als nog niet alle informatie aanwezig is.
• Neemt snel en standpunt in, spreekt een gegrond oordeel uit.
• Weegt alternatieven af en maakt een verantwoorde keuze.
• Weegt voor- en nadelen tegen elkaar af alvorens een besluit te nemen.
• Stelt consequenties als er niet wordt geluisterd.
• Verkort de procedure, wijzigt de aanpak als de zaak dit vereist. 

Meer informatie over gedragsniveau's per competentie: bel of mail ons

Wilt u meer weten over de ontwikkelbaarheid van deze
competentie:

» Competentiegerichte vragen Besluitvaardigheid

» Ontwikkelbaarheid Besluitvaardigheid

» Competentieworkshop Besluitvaardigheid  
  

Meer over Competentiemanagement:

» Competentiemanagement succesvol invoeren

» Competentie quickscan; bepaal uw competentieprofiel

» Competentiemanagement stappenplan

» EHRM: online talentmanagement

Uit: Competentieset voor Talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

Competentietoolbox: