Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Gedragscriteria
Een gedragscriterium is een beschrijving van het specifieke gedrag van de competentie. Gedragscriteria vormen, door hun observeerbare karakter, de criteria die tijdens een selectiegesprek, beoordeling, assessment of ontwikkelgesprek gemeten kunnen worden.
Gedragscriteria: Assertiviteit
- Komt uit eigen beweging krachtig uit voor zijn standpunten en mening.
- Zegt niet automatisch “ja” op verzoeken van anderen, alleen als hij daadwerkelijk wil en kan voldoen aan het verzoek van de ander.
- Beweegt zich gemakkelijk in sociale groepen, legt gemakkelijk contact met anderen.
- Profileert zichzelf helder.
- Reageert met respect op kritiek van anderen, maar blijft bij het eigen standpunt.
Wilt u meer weten over de ontwikkelbaarheid van deze
competentie:
- Competentiegerichte vragen Assertiviteit
- Ontwikkelbaarheid Assertiviteit
- Competentieworkshop Assertiviteit
Meer over Competentiemanagement:
Uit: Competentieset voor Talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
