Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Competentiegebied: Communicatie
Communicatie omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat is gericht op onderlinge interactie en communicatie, persoonlijk optreden en sociale vaardigheden.
Competentie: Schriftelijke Communicatie
Definitie
Het duidelijk, vloeiend, correct en to the point schriftelijk communiceren op een manier die de aandacht vasthoudt.
Samenhang
Er is geen directe samenhang met andere competenties.
Normindicatie: Gedrag
Positief: Is gemakkelijk te volgen. Doseert informatie goed: weidt niet onnodig uit maar gebruikt wel voldoende woorden. Brengt duidelijk en puntig over waar het om gaat.
Negatief: Is niet ter zake, breedsprakig, cryptisch, onduidelijk, gebruikt slecht Nederlands, gebruikt te weinig woorden, etc. Is dus over het algemeen niet te volgen of verliest de aandacht na korte tijd.
Normindicatie: Persoonlijkheid
Positief: Werkt graag gedisciplineerd op zichzelf.
Negatief: Werkt graag met anderen in een losse structuur.
Wilt u meer weten over Competentiemanagement?
- Ontwikkelbaarheid Schriftelijke Communicatie
- Gedragscriteria Schriftelijke Communicatie
- Competentiegerichte vragen Schriftelijke Communicatie
- Competentieworkshop Schriftelijke Communicatie
Meer over Competentiemanagement:
Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
