Welke training zoekt u?

Competentiegebied: Communicatie

Communicatie omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat is gericht op onderlinge interactie en communicatie, persoonlijk optreden en sociale vaardigheden.

Competentie: Samenwerken / Teamgerichtheid

Definitie

Het bijdragen aan de harmonie, het samenwerkingsproces en de resultaten van een team.

Samenhang

Er ligt een relatie met sensitiviteit en luisteren. Iemand die goed kan luisteren, zal gemakkelijker met anderen kunnen samenwerken. Een lage score op samenwerking heeft soms meer te maken met een bepaalde bereidheid en houding dan met een tekort aan samenwerkingsgedrag.

Normindicatie: Gedrag

Positief: et zich in voor en is betrokken bij het groepsdoel (ook wanneer de persoon geen direct belang heeft bij het onderwerp). Anderen werken graag samen met betrokkene en omgekeerd. Draagt actief bij tot goede verhoudingen.
Negatief: Toont geen interesse in groepsdoel of werkt het groepsdoel tegen of verstoort goede verhoudingen. Heeft een gebrek aan betrokkenheid bij het werk van anderen. Anderen werken liever niet samen met betrokkene en omgekeerd.

Normindicatie: Persoonlijkheid

Positief: Is sterk op het belang van anderen gericht en ondersteunt hen daarin graag en gemakkelijk in gesprekken.
Negatief: Bewaakt in hoofdzaak het eigen belang en gaat daar niet gemakkelijk over in gesprek.

Wilt u meer weten over deze Competentie?

• Ontwikkelbaarheid Samenwerken / Teamgerichtheid
• Gedragscriteria Samenwerken / Teamgerichtheid
• Competentiegerichte vragen Samenwerken / Teamgerichtheid
• Competentieworkshop Samenwerken / Teamgerichtheid

Meer over Competentiemanagement:

• Competentiemanagement succesvol invoeren

• Competentie quickscan; bepaal uw competentieprofiel

• Competentiemanagement stappenplan

• EHRM: online talentmanagement

   

Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

Competentietoolbox: