Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

Competentiegebied: Communicatie

Communicatie omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat is gericht op onderlinge interactie en communicatie, persoonlijk optreden en sociale vaardigheden.

Competentie: Mondelinge Presentatie

 

Definitie

Het helder presenteren van ideeën en feiten, gebruik makend van terzake doende middelen. Presentatie afstemmen op de behoeften van het publiek.

  

Samenhang

Voor het verbale gedeelte van deze competentie, het uitspreken van de presentatie, kan worden verwezen naar de competentie mondelinge communicatie.

 

Normindicatie: Gedrag

Positief: Weet een groep mensen te boeien bij het overdragen van informatie. Doet dit gestructureerd, levendig, helder. Het gebruik van middelen (sheets, flip-over, power-point, etc.) ondersteunt het verhaal. Luisteraars volgen het verhaal met gemak.
Negatief: Geen rode draad. Te snel. Te langzaam. Wollig, Middelen ondersteunen het verhaal niet of leiden de aandacht af. Niet te verstaan. Over het geheel genomen niet te volgen.

 

Normindicatie: Persoonlijkheid

Positief: Let actief op wat anderen beweegt.
Negatief: Blijft geconcentreerd het eigen perspectief bewaken.

 

Wilt u meer weten over deze Competentie?

Meer over Competentiemanagement:

Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

 

 

Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.

 

 

 

Competentietoolbox:

Competentietoolbox

 

belangrijkste thema´s

 

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele communicatie
  4. ontdek je drijfveren
  5. timemanagement

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten