Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

Competentiegebied: Communicatie

Communicatie omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag dat is gericht op onderlinge interactie en communicatie, persoonlijk optreden en sociale vaardigheden.

Competentie: Mondelinge Communicatie

 

Definitie

Het duidelijk, vloeiend, correct en to the point mondeling communiceren op een manier die de aandacht vasthoudt.

  

Samenhang

Een lage score op mondelinge communicatie kan samengaan met een lage score durf, sociabiliteit, mondelinge presentatie, luisteren, omgevingsbewustzijn of sensitiviteit.

  

Normindicatie: Gedrag

Positief: Is makkelijk te volgen. Doseert informatie goed: weidt niet onnodig uit maar gebruikt wel voldoende woorden. Brengt duidelijk en puntig over waar het om gaat.
Negatief: Is niet ter zake, breedsprakig, cryptisch, onduidelijk, gebruikt slecht Nederlands, gebruikt te weinig woorden etc. Is dus over het algemeen niet te volgen of verliest de aandacht na korte tijd.

 

Normindicatie: Persoonlijkheid

Positief: Is nieuwsgierig naar wat anderen beweegt en speelt daar alert op in.
Negatief: Blijft rustig het eigen vertrouwde perspectief bewaken.

 

Wilt u meer weten over deze Competentie?

 

Meer over Competentiemanagement:

 

Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

 

Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.

 

 

 

Competentietoolbox:

Competentietoolbox

 

belangrijkste thema´s

 

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele communicatie
  4. ontdek je drijfveren
  5. timemanagement

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten