Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Competentiegebied: Analyse en besluitvorming
Het competentiegebied analyse en besluitvorming omvat de competenties die betrekking hebben op het gedrag op het gebied van het verzamelen, analyseren en wegen van gegevens, het plaatsen hiervan in een breder perspectief, het innemen van standpunten en het weloverwogen nemen van besluiten.
Competentie: Voortgangsbewaking
Definitie
Het opstellen en bewaken van procedures om de voortgang van taken of activiteiten van zichzelf en van medewerkers te bewaken en zeker te stellen.
Samenhang
Er kan een relatie liggen met de competentie plannen en organiseren. Voortgangscontrole ligt in het verlengde van plannen en organiseren.
Een lage score op voortgangscontrole kan samengaan met een lage score op plannen en organiseren.
Normindicatie: Gedrag
Positief: Taken worden altijd gevolgd totdat ze afgehandeld zijn. Houdt de vinger aan de pols en stuurt bij op moment dat zaken uit het gareel (dreigen) te lopen.
Negatief:Taken worden regelmatig op zijn beloop gelaten en blijven onafgemaakt liggen, en betrokkene vindt dat ook niet zo’n probleem.
Normindaicatie: Persoonlijkheid
Positief: Is gedreven om hoge prestaties te leveren en vraagt dat ook zonder schroom van anderen.
Negatief: Is met voldoende prestaties tevreden en houd zich op de achtergrond.
Meer weten over deze Competentie?
- Ontwikkelbaarheid Voortgangsbewaking
- Gedragscriteria Voortgangsbewaking
- Competentiegerichte vragen Voortgangsbewaking
- Competentieworkshop Voortgangsbewaking
Meer over Competentiemanagement:
Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.




.png)
