Welke training zoekt u?

Competentiegebied: Analyse en Besluitvorming

Het competentiegebied analyse en besluitvorming omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag op het gebied van het verzamelen, analyseren en wegen van gegevens, het plaatsen hiervan in een breder perspectief, het innemen van standpunten en het weloverwogen nemen van besluiten.

Competentie: Visie

Definitie

Het richten op de lange termijn, waarbij uiteenlopende mogelijkheden in gedachten worden gehouden bij het ontwikkelen van een toekomstbeeld voor de organisatie.

Samenhang

Een lage score op visie gaat vaak samen met een lage score op oordeelsvorming. Een lage score op oordeelvorming gaat vrijwel altijd samen met een lage score op visie.
Een hoge score op oordeelvorming betekent niet automatisch een hoge score op visie.

Normindicatie: Gedrag

Positief: Heeft een brede blik. Overziet het geheel. Schetst een helder beeld van de toekomst van een afdeling/organisatieonderdeel en haar omgeving. Geeft duidelijk aan welke doelen bereikt moeten worden en welke weg gevolgd moet worden.
Negatief: Weet niet waar het heen gaat. Is georiënteerd op de dagelijkse praktijk en laat zich hier door leiden.

Normindicatie: Persoonlijkheid

Positief: Onderzoekt erg graag nieuwe dingen en uit gemakkelijk zijn opvattingen.
Negatief: Houdt van een vertrouwde context en houdt zijn opvattingen doorgaans voor zich.

Wilt u meer weten over deze Competentie?

• Ontwikkelbaarheid Visie
• Gedragscriteria Visie
• Competentiegerichte vragen Visie
• Competentieworkshop Visie

Meer over Competentiemanagement:

• Competentiemanagement succesvol invoeren

• Competentie quickscan; bepaal uw competentieprofiel

• Competentiemanagement stappenplan

• EHRM: online talentmanagement

   

   

 Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

Competentietoolbox: