Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Competentiegebied: Analyse en besluitvorming

Het competentiegebied analyse en besluitvorming omvat de competenties die betrekking hebben op het gedrag op het gebied van het verzamelen, analyseren en wegen van gegevens, het plaatsen hiervan in een breder perspectief, het innemen van standpunten en het weloverwogen nemen van besluiten.

 

Definitie probleemanalyse

Het ontleden van problemen in onderdelen, het onderscheiden van hoofd- en bijzaken hierin en het onderkennen van mogelijke oorzaken hiervan.

 

Samenhang

Er is een samenhang met competenties die betrekking hebben op het gebied van het verzamelen, analyseren en wegen van gegevens (oordeelsvorming), het plaatsen hiervan in een breder perspectief, het innemen van standpunten en besluitvaardigheid. Een lage score op probleemanalyse kan samengaan met een lage score op luisteren.

 

Normindicatie: Gedrag

Positief: Weet altijd (complexe) vraagstukken uiteen te rafelen en te herleiden tot duidelijke (met elkaar samenhangende) aspecten waardoor inzicht in het probleem ontstaat. 
Negatief: Is niet in staat om kop of staart aan een vraagstuk te onderkennen, en mist daardoor altijd de essentie van een probleem.

 

Normindicatie: Persoonlijkheid

Positief: Onderzoekt graag nieuwe en complexe ideeën en plannen. 
Negatief: Blijft graag bij overzichtelijke en bekende werkwijzen.

  

Wilt u meer weten over de competentie probleemanalyse?

» Ontwikkelbaarheid probleemanalyse

» Gedragscriteria probleemanalyse

» Competentiegerichte vragen probleemanalyse

» Competentieniveaus probleemanalyse
» Coachingtips probleemanalyse

» Competentietests Probleemanalyse

 

Wilt u de competenties probleemanalyse ontwikkelen?

» Competentieworkshop probleemanalyse

» Coachen op probleemanalyse

 

Meer over Competentiemanagement?

» Competentiemanagement succesvol invoeren

» Competentie quickscan; bepaal uw competentieprofiel

» Competentiemanagement stappenplan

 

Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

 

 

 

Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.

 

 


 

Competentietoolbox:

 

belangrijkste thema´s

 

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele communicatie
  4. ontdek je drijfveren
  5. timemanagement

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten