Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Competentiegebied: Analyse en besluitvorming
Het competentiegebied analyse en besluitvorming omvat de competenties die betrekking hebben op het gedrag op het gebied van het verzamelen, analyseren en wegen van gegevens, het plaatsen hiervan in een breder perspectief, het innemen van standpunten en het weloverwogen nemen van besluiten.
Competentie: Plannen en organiseren
Definitie
Het structureren en ordenen van het werk, waarbij mensen en middelen op elkaar worden afgestemd.
Samenhang
Een lage score op plannen en organiseren kan samengaan met een lage score op oordeelsvorming en voortgangscontrole. Plannen en organiseren gaat vooraf aan voortgangsbewaking.
Normindicatie: Gedrag
Positief: Heeft een goed beeld van datgene wat bereikt moet worden. Heeft concrete ideeën over welke wegen hiervoor bewandeld moeten worden ten aanzien van tijd, wie wat moet doen, deadlines, juiste volgorde van activiteiten etc. Weet het geheel op een overzichtelijke manier voor betrokkenen aannemelijk te maken. Zorgt voor de juiste middelen om het geheel te realiseren.
Negatief: Heeft (soms) geen duidelijk beeld van het doel. Begint lukraak ergens. Zwalkt heen en weer als gevolg van het ontbreken van duidelijke lijn. Brengt geen structuur aan in de weg waarlangs iets bereikt moet worden. Creëert chaos, creëert verwarring. Betrokkenen weten niet waar ze mee bezig zijn en waar het toe dient.
Normindicatie Persoonlijkheid
Positief: Werkt erg planmatig en raakt niet gemakkelijk van de wijs.
Negatief: Werkt ad hoc aan veel dingen tegelijkertijd en vangt tegenslagen niet soepel op.
Wit u meer weten over deze Competentie?
- Ontwikkelbaarheid Plannen en organiseren
- Gedragscriteria Plannen en organiseren
- Competentiegerichte vragen Plannen en organiseren
- Competentieworkshop Plannen en organiseren
Meer over Competentiemanagement:
Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.
.png)
Competentietoolbox:
