Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Competentie Oordeelvorming

Wat wilt u weten over de competentie oordeelsvorming?

» Ontwikkelbaarheid Oordeelsvorming

» Gedragscriteria Oordeelsvorming

» Competentiegericht vragen Oordeelsvorming

» Competentieniveaus Oordeelsvorming

» Coaching tips Oordeelsvorming

» Competentietests Oordeelsvorming

Wilt u deze competentie ontwikkelen?

» Competentieworkshop Oordeelsvorming
» Coachen op Oordeelsvorming

 

Competentiegebied Analyse en besluitvorming

Het competentiegebied analyse en besluitvorming omvat de competenties die betrekking hebben op gedrag op het gebied van het verzamelen, analyseren en wegen van gegevens, het plaatsen hiervan in een breder perspectief, het innemen van standpunten en het weloverwogen nemen van besluiten.

 

Definitie oordeelsvorming

Het overwegen van alle beschikbare informatie en vervolgens komen tot logische, realistische en gegronde beslissingen, conclusies en adviezen.

  

Samenhang

Dit gedragskenmerk heeft een relatie met intellectuele capaciteiten (IQ) en abstractievermogen.

  

Normindicatie: Gedrag
Positief: Heeft altijd een afgewogen, goed doordacht oordeel. 
Negatief: Is niet goed geïnformeerd of gebruikt/interpreteert informatie verkeerd, waardoor er geen inzicht is in diverse aspecten van een

vraagstuk. Kan geen onderscheid maken tussen relevante en

irrelevante aspecten. Het gevolg is dat meningen over het algemeen

kant nog wal raken. 

 

Normindicatie: Persoonlijkheid

Positief: Richt zich georganiseerd en gestructureerd op realistische mogelijkheden. 
Negatief: Beslist onsystematisch dingen te doen of te laten, zonder te letten op de noodzaak of succeskans.

  

Wilt u meer weten over de competentie oordeelsvorming?

» Ontwikkelbaarheid Oordeelsvorming

» Gedragscriteria Oordeelsvorming

» Competentiegericht vragen Oordeelsvorming

» Coachingtips Oordeelsvorming

» Competentieniveau's Oordeelsvorming

» Competentietests Oordeelsvorming

 

Wilt u de competentie oordeelsvorming ontwikkelen?

» Competentieworkshop Oordeelsvorming

» Coachen op Oordeelsvorming


Meer over Competentiemanagement?

» Competentiemanagement succesvol invoeren

» Competentie quickscan; bepaal uw competentieprofiel

» Competentiemanagement stappenplan

 

Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

 

Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.

 

 


 

Competentietoolbox:

 

belangrijkste thema´s

 

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele communicatie
  4. ontdek je drijfveren
  5. timemanagement

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten