Welke training zoekt u?
Persoonlijke effectiviteit
Competentiegebied: Analyse en Besluitvorming
Het competentiegebied analyse en besluitvorming omvat de competenties die betrekking hebben op het gedrag op het gebied van het verzamelen, analyseren en wegen van gegevens, het plaatsen hiervan in een breder perspectief, het innemen van standpunten en het weloverwogen nemen van besluiten.
Competentie: Leervermogen
Definitie
Het hebben van aandacht voor nieuwe informatie, deze opnemen en toepassen.
Samenhang
Een lage score op leervermogen kan samengaan met een lage score op aanpassingsvermogen en zelfstandigheid.
Normindicatie: Gedrag
Positief: Maakt zich kennis op een goede en gemakkelijke wijze eigen. Uit de aanpassingen van werkwijzen, handelingen, opvattingen en gedrag blijkt dat (nieuwe) kennis snel en effectief wordt verwerkt en toegepast. Legt relaties tussen kennis en de praktijk. Exploreert het eigen vakgebied; doorziet oorzaken en problemen.
Negatief: Blijkt op geen enkele manier lering te trekken uit gebeurtenissen, omstandigheden en beschikbare informatie. Maakt herhaaldelijk dezelfde fouten. Oude kennis wordt niet vervangen door betere nieuwe kennis. Kennis wordt niet (effectief) toegepast of benut. Ook opleidingen en cursussen hebben geen zichtbaar effect. Benut opgedane ervaring bij het oplossen van eenvoudige problemen niet of nauwelijks.
Normindicatie: Persoonlijkheid
Positief: Zoekt veranderingen en verbeteringen.
Negatief: Is tevreden met het bestaande.
Meer weten over deze Competentie?
- Ontwikkelbaarheid Leervermogen
- Gedragscriteria Leervermogen
- Competentiegerichte vragen Leervermogen
- Competentieworkshop Leervermogen
Meer over Competentiemanagement:
Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling
Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.




.png)
