Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Competentiegebied: Analyse en Besluitvorming

Het competentiegebied analyse en besluitvorming omvat de competenties die betrekking hebben op het gedrag op het gebied van het verzamelen, analyseren en wegen van gegevens, het plaatsen hiervan in een breder perspectief, het innemen van standpunten en het weloverwogen nemen van besluiten.

Competentie: Leervermogen

 

Definitie

Het hebben van aandacht voor nieuwe informatie, deze opnemen en toepassen.

 

Samenhang

Een lage score op leervermogen kan samengaan met een lage score op aanpassingsvermogen en zelfstandigheid.

 

Normindicatie: Gedrag

Positief: Maakt zich kennis op een goede en gemakkelijke wijze eigen. Uit de aanpassingen van werkwijzen, handelingen, opvattingen en gedrag blijkt dat (nieuwe) kennis snel en effectief wordt verwerkt en toegepast. Legt relaties tussen kennis en de praktijk. Exploreert het eigen vakgebied; doorziet oorzaken en problemen.
Negatief: Blijkt op geen enkele manier lering te trekken uit gebeurtenissen, omstandigheden en beschikbare informatie. Maakt herhaaldelijk dezelfde fouten. Oude kennis wordt niet vervangen door betere nieuwe kennis. Kennis wordt niet (effectief) toegepast of benut. Ook opleidingen en cursussen hebben geen zichtbaar effect. Benut opgedane ervaring bij het oplossen van eenvoudige problemen niet of nauwelijks.

 

Normindicatie: Persoonlijkheid

Positief: Zoekt veranderingen en verbeteringen. 
Negatief: Is tevreden met het bestaande.

  

Meer weten over deze Competentie?

 

Meer over Competentiemanagement:

 

Uit: competentieset voor talentontwikkeling - competentiemodel en competentiewoordenboek - Reynaarde Talentontwikkeling

 

Reprint Permissie
Wij verlenen toestemming aan consultants, managers en HR professionals om de inhoud van deze pagina te reproduceren voor interne publicaties, of te kopiëren en te distribueren naar uw personeel, op voorwaarden dat u de copyright van Reynaarde Talentontwikkeling vermeldt. Gebruik hiervoor de volgende tekst; "Overgenomen met toestemming van Reynaarde Talentontwikkeling” Voor publicatie op internet dient vooraf toestemming te worden gevraagd en dient de tekst aangevuld te worden met vermelding van onze website www.reynaarde.nl, inclusief een hyperlink.

 

 

 

Competentietoolbox:

Competentietoolbox

 

belangrijkste thema´s

 

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele communicatie
  4. ontdek je drijfveren
  5. timemanagement

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten