Flexibiliteit en duurzaamheid:
Missie
"Het is onze missie bedrijven in ontwikkeling te ondersteunen bij personeelsvraagstukken, zodat bedrijven weer bezig kunnen zijn met hun kernactiviteiten."
Wij onderscheiden ons hierbij doordat we flexibel zijn. Verder zetten wij in op een duurzame relatie met onze klant. Door onze medewerkers flexibel in een bedrijf te plaatsen en blijvend te investeren in hun ontwikkeling, kunnen we MKB bedrijven ondersteunen in hun groei.
Visie
“Je moet Rozen goed snoeien voordat ze mooi beginnen te bloeien."
Wie de groei observeert ziet dat de takken ieder jaar uitlopen. Aan deze takken groeien de mooiste bloemen. Met aandacht snoeien bevordert het proces van vernieuwing en verjonging.
Zo hoort het ook te gaan bij ondernemingen in ontwikkeling.
Wij vinden dat succes voortkomt uit aandacht voor mensen. Dat doen waar je goed in bent met aandacht voor menselijk potentieel is de sleutel tot succes voor een onderneming in ontwikkeling.
Wij zien graag dat ondernemingen in ontwikkeling het belang inzien van een goede relatie met de medewerkers.
----------------------------------------------------------------------
FlexHR richt zich vooral op het P&O vakgebied(zie onze definitie hieronder) en levert specialisten met veel ervaring. We hebben al een groot netwerk van goed opgeleide en ervaren professionals en we blijven dit netwerk uitbreiden.
P&O is de term die gebruikt wordt voor de werkzaamheden, die betrekking hebben op het personeel en die zich afspelen binnen een organisatie. Het P&O vakgebied heeft betrekking op de volgende zaken:
-Personeelsadministratie; Ziekteverzuim, contracten, payrolling, verzekeringen, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, etc.
-Personeelsontwikkeling; Trainingen en workshops met als doel de ontwikkeling van het personeel.
-Communicatie; communicatie binnen de onderneming, tussen afdelingen en met uw medewerkers.
Doel P&O:
P&O heeft als belangrijkste doel het maximale uit het personeel te halen om zo het maximale uit de onderneming zelf te halen.
