Competentie-onderzoek en tests

Wij bieden diverse diensten aan op het gebied van tests, competentie onderzoek en assessments. Deze onderzoeken zijn zowel in te zetten bij de selectie van nieuw personeel als bij het in beeld brengen van competenties en ontwikkelpunten van uw medewerkers. Zo kunt u op grond van onze onderzoeken vrij eenvoudig Persoonlijke Ontwikkel Plannen opstellen. Wij maken onderscheid tussen tests, een uitgebreid onderzoek/assessment, een verkort onderzoek/assessment en een Quickscan/assessment.

 

Garantie

Wij voeren onze verkorte en uitgebreide assessments uit volgens de gedragscode van de beroepsvereniging van psychologen (NIP). Het volgen van deze code garandeert onder meer dat wij gebruik maken van betrouwbare onderzoeksinstrumenten en dat wij de rechten van onze testkandidaten respecteren.

 

• Online Tests

     ⇔ Competentie Quickscan  - Lucas Talentmonitor

     ⇔ Competentie Proscan     - Lucas Talentmonitor 

     ⇔ 360graden feedback      - Lucas Talentmonitor

     ⇔ Talentcompetenties        - Lucas talentmonitor

     ⇔ Motivatietest                     - Reynaarde               

     ⇔ Stresstest

     ⇔ Cijfermatig inzicht            - Reynaarde               

     ⇔ MDI

      

• Uitgebreid onderzoek / assessment center

Via een uitgebreid onderzoek beoordelen wij de functiegeschiktheid van een kandidaat. Wij doen dit op basis van door u aangegeven competenties of functie-eisen. lees verder op: Uitgebreid onderzoek / assessment center

 

• Verkort onderzoek

Soms heeft u geen behoefte aan een uitgebreid onderzoek, maar wilt u gewoon meer houvast voordat u met een (potentiele) medewerker een vervolggesprek aangaat. lees verder op: verkort onderzoek / assesment

 

• Quickscan assessment

Om een eerste indruk bevestigd te krijgen kunt ook gebruik maken van onze Quickscan. Hiermee wordt de kandidaat getest op zijn drijfveren en ambities en zijn (talent)competenties. lees verder op: Quickscan assessment

 

 

Kosten: klik op tarieven.

Meer informatie: klik op contact