Persoonlijke begeleiding en coaching op competenties
Sommige medewerkers ontwikkelen de competentie effectiever in een individueel traject. In een training of workshop wordt er een eerste aanzet gegeven, maar vaak is er meer begeleiding nodig voor echte verandering in het gedrag. Dit verzorgen onze trainers of, als het om meer complexere vraagstukken gaat, onze coaches.
Persoonlijke begeleiding (individueel) NIEUW IN 2010!
- Bij persoonlijke begeleiding gaat het om het ontwikkelen van praktische vaardigheden. In individuele gesprekken worden knelpunten geanalyseerd en worden de vaardigheden geoefend, eventueel met gebruik van video.
- Voorafgaand en tussen de afspraken door krijgt de deelnemer opdrachten waarmee in de praktijk kan worden geoefend. Doorgaans omvat individuele begeleiding 2 tot 4 afspraken.
- De persoonlijke begeleiding wordt verzorgd door één van onze adviseurs, trainers of coaches (afhankelijk van de vraag) die ervaring heeft met de te ontwikkelen competentie.
- Onderwerpen die behandeld kunnen worden in persoonlijk begeleiding zijn meestal individuele competenties, maar ook sollicitatievaardigheden of bepaalde gesprekstechnieken kunnen hiermee ontwikkeld worden.
Klik op onze tarieven voor meer informatie over Persoonlijke begeleiding.
Coaching (individueel)
- Individuele coaching zetten we in bij meer complexe vraagstukken en bij iemands persoonlijkheid gerelateerde vraagstukken.
- De belangrijkste onderwerpen in ons coachtraject zijn begeleiding bij management taken, loopbaanvraagstukken, (dreigende) burnout, outplacement, leidinggeven en het leren omgaan met fysieke en psychische beperkingen in het werk.
- Op www.coachmatch.nu kunt u zien wie onze coaches zijn en wat hun specialisme is.
Klik op onze tarieven voor meer informatie over Coaching.
Interne coaching en begeleiding
Veel organisaties hebben inmiddels interne mentoren, coaches of begeleiders. Het grote voordeel is dat deze het werkveld goed kennen en ook logistiek is dit vaak een goede keuze. Uw interne coaches, mentoren en begeleiders kunnen we op verschillende manieren ondersteunen:
ONS® staat voor Ontwikkeling Nieuwe Stijl en kan u bijstaan bij de keuze voor een kandidaat tijdens een werving- en selectieprocedure, bij het afnemen van een assessment en bij de keuze voor ontwikkelmogelijkheden voor bepaalde competenties.
» meer informatie over ONS®Competentieontwikkelmodel
-----------------------------------------------------------------------------------
Klik hier om een afspraak te maken.
