Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

De mensen van Competentieworkshop:

 

 marco de vos

is een mensenkenner die

ogenschijnlijk makkelijk meebeweegt, maar intussen feilloos weet wat de ander wil vermijden. Hij past zich snel aan en is (hierdoor) in heel veel branches thuis.

 

 

Erwin van Aken trainer acteur bij Competentieworkshop.nl erwin van aken

heeft lef en weet te

confronteren. Stevig als het kan

en zacht als het moet.

Daarnaast heeft hij een

aanstekelijk gevoel voor humor.

Deze elementen weet hij te

combineren met concrete

diepgang en het zich kunnen

verplaatsen in de praktijk van

de deelnemers.

 

Ellen Brand Supervisor en Coach bij Competentieworkshop.nl ellen brand

gaat voor het resultaat en

is daarbij erg betrokken. Ellen

werkt het liefst met kleine

groepen of individueel. 'Vééééél

gezelliger' vindt ze dat. Door

haar vele vragen en natuurlijke

nieuwsgierigheid weet ze snel

tot de kern te komen. Daarna

zorgt ze er voor dat je je ook

echt anders gaat gedragen in je

werk.

 

Remko van de Drift Trainer Acteur bij Competentieworkshop.nl remko v/d drift

Een innemend talent! Energiek

ook. Remko zorgt voor

groepsdynamiek. Je kan niet

anders dan meedoen en tot je

eigen verbazing doe je dat ook,

je oefent, je experimenteert en

leert van je eigen fouten.

‘Faalplezier’ noemt Remko dat.

Is dat leuk? Jawel dat is heel

leuk!

 

Lars Sorensen Presentator en Entertainer bij Competentieworkshop.nl lars sörensen

zoekt vorm bij proces en

inhoud. Hij is een echte

entertainer, die een inhoudelijk

competentiethema niet schuwt.

Hij laat met zijn

verbeeldings- en

improvisatietalent de grootste

weerstand verdwijnen en legt de

diepste verlangens bloot. Het

podium op uw evenement of

congres is zijn werkterrein.

 

Quirine Veth Trainer en Actuer bij Competentieworkshop.nl quirine veth

beweegt zich graag in

groepen. Haar enthousiasme

zorgt ervoor dat ze makkelijk

vertrouwen wint en mensen

meekrijgt.
Ze weet haar humor en durf

goed te combineren met haar

resultaatgerichtheid. Door van

een afstand naar de situatie te

kijken en zich af te vragen: "wat

is hier nodig?", weet zij flexibel

in te spelen op de situatie. 

 

 daan vennix
blijf vooral doen wat goed gaat

en staat tegelijkertijd open om

dat wat beter kan te

veranderen. Dat kenmerkt

Daan’s insteek als trainings-

acteur. Zie hem in een

trainings- of coachingssituatie

als levend oefenmateriaal,

geheel ten dienste van de

deelnemer. Hij geeft aandacht

aan wat goed gaat én aan dat

wat beter kan. 

 

 emile mazerant

gaat voor samen ontdekken en

verbeteren. Met interesse, plezier

en een heilig geloof in de kracht

van improvisatie laat hij

individuen en groepen vol

vertrouwen in het onbekende

stappen. Als trainer en als

trainingsacteur creëert hij al snel

een open en veilige omgeving,

waarin nieuw gedrag evaren kan

worden."

 

 

jacqueline Steketee

luistert, kijkt en voelt. Zij is

overtuigd van de meerwaarde van

ervarend leren. Door haar

enthousiasme en openheid voelen

deelnemers zich comfortabel en

veilig. Tijdens haar werk als

trainingsacteur speelt ze in op het

gedrag van deelnemers en geeft

ze concreet en respectvol

feedback. Daarbij let ze ook op

verbale- en nonverbale

communicatie.

 

 


 

Recent hebben we opdrachten verzorgd voor o.a.:

Amsterdam Rai Natura Artis Magistra Amsterdam Hoogvliet supermarkten Alphen aan de Rijn Schiphol Group Schiphol
Universitair Medisch Centrum Utrecht EON Energieleverancier Eindhoven Commando Dienstencentrum Ministerie van defensie Utrecht Rabobank Utrecht

 

 

ALLE REFERENTIES

» Adviesbureaus en zakelijke

   dienstverlening

» Financiele dienstverlening

» Handel en Industrie

» ICT

» Overheid

» Welzijn

» Zorg

» Overige

 

Adviesbureaus en zakelijke dienstverlening:

Avance

Artra arbeidsmarkttrainingen
ASI Group

Attached
Boston Consultancy
Capgemini

Cinop
Content uitzendbureau
Core Advies
Creyfs uitzendbureau
De Galan School voor Training

DHV

DPA Flex

FB finance

FMA
Great Place To Work 

Hertoghs Advokaten

Kennisclinics

Lanscape

Larive

Movares
Plus Talent
Research voor Beleid

Rijnbout

Sagenn Re-integratie BV

Sanoma
Schouten & Nelissen
ST-Groep

TCCM

Van der Pot Advies

VFM

 

Financiele dienstverlening:

ABN/AMRO

Achmea

APG

BDO Utrecht
FB Finance 
ING Bank Academie
Monuta

Movir
Nationale Nederlanden
Postbank
Rabobank

SPF beheer

Syncount accountants

TCCM

Univé
VSB fonds
Willems 
Gerechtsdeurwaarders

Zorg en Zekerheid


Handel en Industrie:

Abbot

Akzo Nobel 
Bunzl
Campina

Checkpoint Systems

DCN

OCE
Driessen Aerospace Group NV
Fair Trade

Fabory
GTI
Hager 
Havenbedrijf Rotterdam
Heijmans Bouw BV Almere

Heineken
Hema Ermelo 

Homij Technische Installaties

Hoogvliet

Huntsman
Joulz

Karwei Bouwmarkten
KPP

Kraaijeveld

Liftinstituut

Lismar

Lathouwers
Nestlé
Nederlandse Spoorwegen

NPN Drukkers
Sara Lee Douwe Egberts
Philips

Prorail
Shell

Strukton Railinfra

Scotch & Soda
T-Mobile
TenneT
TNT
UCB Pharma  
VIRO engineering

Volker Wessels

 

ICT:
Everest
Hands On 
Hoogendoorn Automatisering
I-Company
Info.nl
KVL inspiratietechnologie
MSA ICT
SAP NL 
Sogeti

 

Onderwijs en wetenschap:

Aequor

AIESEC

3MA Maastricht

BOB opleidingen
Bosbergschool Hollandsche 
Rading

Christelijk Lyceum Veenendaal

Citaverde
Delteyk school Werkhoven
Erasmus Universiteit
Het Expertise Centrum
Hogeschool Utrecht
Hogeschool van Amsterdam

Horizon College Breda
IJssel College 
Katholieke Scholen Stichting  Fectio

Kinderopvang Compagnie
Marcanti College

Montesorri school de Vleugel 

Montesorri school Pallas Athene
O.B.S. De Hobbit
Openbaar Zeister Lyceum
Regiocollege Zaandam

ROC Nijmegen
ROC Friese Poort

Stichting Lek en IJssel
Stichting Openbaar Onderwijs 
Houten
TNO

Twente mobiel
Universiteit Utrecht

Universiteit Wageningen
Vrije Universiteit

IJsselkids

 

Overheid:

2e kamer, Bodedienst

AgentschapNL

Bedrijfschap Horeca en  Catering 
Belastingdienst

College ter Beoordeling van Geneesmiddelen CBG-MEB

CWI Utrecht

Defensie
Gemeente Apeldoorn
Gemeente Arnhem
Gemeente Breda

Gemeente Den Haag 

Gemeente Deventer

Gemeente Eindhoven

Gemeente Maassluis
Gemeente Rotterdam

Gemeente Utrecht

Gemeente Waalwijk

Gemeente Woerden
Ministerie van BZK
Ministerie van Economische Zaken
Ministerie van Financien
Ministerie van OCW
Openbaar Ministerie Dordrecht
Openbaar Ministerie Rotterdam
Penitentiaire Inrichting De 
Achterhoek
Penitentiaire Inrichting De IJssel
Penitentiaire Inrichting  Nieuwegein
Politieacademie

Politie

Politie België (Genk) 
Provincie Utrecht
RACM
Rijkswaterstaat Zuid Holland

Rijkswaterstaat Utrecht

SER
Sportservice Ede

Tweede kamer

UWV
Veiligheidsregio  Kennermerland

Wageningen Universiteit
Waternet
Waterschap Aa en Maas

Waterschap Rivierenland

 

Welzijn:

Amnesty International

Child Helpline International
Cordaan
Critical Mass

Dock
FNV Bondgenoten
FNV Formaat

Federatie opvang

IJsselkids

Stichting Forum Utrecht

Karakter 
Koko Kinderopvang
Meander
Samah 
Telefonische Hulpdienst 
Hilversum
Vilans
Vrijwilligerscentrale Utrecht
Wereldkinderen
Zonnehuizen Stenia

 

Zorg:
Altrecht
Aveleijn SDT
Bureau Jeugdzorg Haaglanden
Bureau Jeugdzorg Utrecht

Capriles Kliniek Curacao

De La Salle, Koraal groep
De Waarden
Escura apotheken

Federatie opvang

GGD Zuid Holland Zuid

GGZ Drenthe

GGZ Waalwijk
's Heerenloo
Heerma State
Kindertelefoon

Klinika Capriles Curacao

Medisch Centrum Alkmaar

Nurse & Care BV

NVOG
Pameijer 
Parlan 

Shearing en Plough
Stichting Haagse

Stichting zorg voor zorg Gezondheidscentra

Tactus
UMC Utrecht
Vlietland ziekenhuis
VUMC
William Schrikker 
Zorgbelang Brabant 

 

Overige:

Artis dierenpark

Dunea

Holland Casino

Hydepark Conferentiecentrum

Nederlandse Spoorwegen

Ondernemerskring Nieuwegein

Prorail

Woonbedrijf

Woonmensen

 

Op aanvraag is een lijst met contactgegevens verkrijgbaar van klanten die u ter referentie kunt benaderen. Neem hiervoor contact met ons op:workshop@reynaarde.nl

 

 

 


 

 

 

 workshop Top 5

 

  1. klantgerichtheid
  2. samenwerken
  3. luisteren
  4. presenteren
  5. netwerken

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten