Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

Bepaal zelf de inhoud

U kunt ons vertellen hoe u de ideale samenstelling van uw workshop of training ziet door de pijltjes hieronder te verslepen!

0%
0%
0%

Cognitief
kennis, begrip en inzicht

Interactie
het ontwikkelen van gedrag en vaardigheid

Teambuilding
het versterken van het team en teamgevoel

 
Verstuur mij meer informatie over workshops aan de hand van onderstaande percentages:
  • Cognitief 0%
  • Interactie 0%
  • Teambuilding 0%

-------------------------------

Training taakgericht leidinggeven competentie workshop

 

4 basisredenenen:

- Concurrentievermogen

- Kosten besparen

- Ideologie of duurzaamheid

- Toekomstvisie

 

Het nieuwe werken werkt:

- Als er vertrouwen is

- Bij hoge zelfmotivatie

- Als werk in privé mag

- Als privé in werk mag

- Als er leiding gegeven wordt aan gedrag

- Bij urgentiebesef

  

-------------------------------

  

 

 Competentie taakgerichtleidinggeven workshop competentieworkshop  Het nieuwe werken

 

De arbeids- en juridische consequenties van Het Nieuwe Werken HNW

Het Nieuwe Werken; de arbeids- en juridische consequenties.

  

Wat mag wel en wat mag niet in Het Nieuwe Werken? Is er sprake van recht op flexibele arbeidstijden en mag ik mijn medewerkers zo maar thuis laten werken? Welke eisen stelt de Arbo wetgeving aan het thuiswerken en moet ik hiervoor in de CAO nog wat afspreken? Welke gevolgen heeft dit voor de privacy van medewerker? Enkele concrete vragen die Het Nieuwe Werken oproept en waarop u in deze workshop de antwoorden vindt?

 

Doel van de workshop "Het nieuwe werken; de arbeids- en juridische consequenties":

  • De deelnemer kennen de arbeids- en juridische kaders en vinden antwoorden op hun organisatie-specifieke vragen.

 

Doelgroep:

Iedereen die vanuit zijn of haar werk te maken heeft met de arbeidsrechtelijke vragen en juridische gevolgen van Het Nieuwe Werken zoals OR-leden, HR-medewerkers, Directie en Managers.

 

In het eerste deel van de workshop maken de deelnemers stap voor stap kennis met de arbeids-juridische aspecten die met Het Nieuwe werken samenhangen en laten we u kennis maken met een aantal beproefde praktijk voorbeelden. In het tweede gedeelte werkt u onder begeleiding van onze trainers aan uw eigen bedrijfsspecifieke casuïstiek waarmee u direct verder kunt in uw eigen praktijk.

 

Effectief gedrag:

De workshop doet een beroep op de volgende competenties:

  • Oordeelsvorming; het vermogen om beslissingen te baseren op feitelijk informatie.
  • Organisatiesensitiviteit; het vermogen om beslissingen in de organisatie context te plaatsten.
  • Integriteit; het vermogen om vertrouwelijke informatie te delen met andere deelnemers.

 

De workshop heeft een krachtige en innovatieve formule waarbij deelnemers uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd worden om op een actieve manier te leren. 

 

De trainers
De trainers gebruiken effectieve methoden om de deelnemers enerzijds de noodzakelijke inhoudelijke kennis op te laten doen en anderzijds deze interactief te vertalen naar de eigen werksituatie.

 

Herkenbare situaties
In de workshop staan herkenbare en lastige praktijksituaties centraal. De deelnemers kunnen hun eigen arbeidsrechtelijke en juridische casuïstiek inbrengen en maken kennis met met de ervaringen en praktijksituaties van anderen. 

 

Duur:

1 dagdeel 
 

Kosten:

  • € 1.200,- per groep    (tarieven)
     

De workshop Het Nieuwe Werken; de arbeids- en juridische consequenties, kunnen we ook aanbieden als training, cursus of als individuele coaching.
 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

 

 

 

 workshop Top 5

 

  1. klantgerichtheid
  2. samenwerken
  3. luisteren
  4. presenteren
  5. netwerken

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten