Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Bepaal zelf de inhoud

U kunt ons vertellen hoe u de ideale samenstelling van uw workshop of training ziet door de pijltjes hieronder te verslepen!

0%
0%
0%

Cognitief
kennis, begrip en inzicht

Interactie
het ontwikkelen van gedrag en vaardigheid

Teambuilding
het versterken van het team en teamgevoel

 
Verstuur mij meer informatie over workshops aan de hand van onderstaande percentages:
  • Cognitief 0%
  • Interactie 0%
  • Teambuilding 0%

-------------------------------

Training delegeren competentie workshop


Competentie delegeren workshop competentieworkshop   Feedback


De smeerolie bij samenwerken:

 

Feedback is een boodschap over het gedrag of de prestaties van een ander. Feedback is onmisbaar als je met anderen samenwerkt. Je moet zo nu en dan kunnen zeggen dat het werk van de ander niet in orde is, of juist heel erg goed is. Maar hoe je dat doet heeft vaak wel een effect op de realtie. Hoe kan je iemand aanspreken op houding en gedrag en tegelijkertijd de relatie versterken?

 

Doel van de workshop Delegeren:

  • Op een goede en effectieve manier leren positieve en negatieve feedback te geven.

 

Effectief gedrag:

In de workshop Feedback gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Delegeren:

  • het geven van positieve en negatieve feedback, zonder dat dit weerstand oproept bij de ander.
  • het afstemmen van je feedback op de anderen.
  • de reacties en argumenten van anderen voorzien, en daar adequaat op in kunnen spelen.

 

De aanpak

Je wordt in een open en veilig leerklimaat uitgenodigd om te oefenen en te experimenteren met nieuw gedrag. Dit noemen wij actie-leren. Je leert door zelf te oefenen, door het observeren van anderen en door het geven en ontvangen van feedback. Je krijgt de gelegenheid om dingen anders te DOEN dan je gewend bent. Hierdoor ervaar je direct het effect van nieuw gedrag, is de workshop dynamisch en hebben de oefeningen impact.

De trainers
Alle trainers hebben een HR achtergrond. Hierdoor kunnen zij zich goed inleven in jouw wereld. Ze gebruiken effectieve methoden uit het improvisatietheater waardoor je direct het effect van je eigen gedrag ervaart.

  

Duur: 

  • 1 dagdeel, trainer en acteur

 
Kosten:

  • € 195,- per deelnemer   -   tarieven

 

Data:

  • op aanvraag

 

Coaching

De training "Feedback - de smeerolie bij samenwerken" kunnen we ook aanbieden als individuele coaching.

 

Inschrijven:
Deelnemen aan deze training kan door het invullen van het inschrijfformulier op onze website. Per training kunnen maximaal 15 personen deelnemen.


Lees ook:

 

 

 

 gerelateerde thema's

 

  1. leidinggeven aan gedrag
  2. leidinggeven aan teams
  3. luisteren
  4. presenteren
  5. overzichtsvermogen

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten