Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Bepaal zelf de inhoud

U kunt ons vertellen hoe u de ideale samenstelling van uw workshop of training ziet door de pijltjes hieronder te verslepen!

0%
0%
0%

Cognitief
kennis, begrip en inzicht

Interactie
het ontwikkelen van gedrag en vaardigheid

Teambuilding
het versterken van het team en teamgevoel

 
Verstuur mij meer informatie over workshops aan de hand van onderstaande percentages:
  • Cognitief 0%
  • Interactie 0%
  • Teambuilding 0%

-------------------------------

Training Organisatiesensitiviteit Competentie workshop

 

Samenhang met andere competenties:

Er ligt een duidelijke relatie met de competentie »sensitiviteit. Als de medewerker geen inlevingsvermogen heeft, kan hij ook niet sensitief naar anderen of naar (delen van) de organisatie reageren. Organisatiesensitiviteit is een bijzonder soort sensitiviteit, waarbij een goed begrip van het gedrag van groepen en organisaties essentieel is.

 

-------------------------------

 

 

Competentie organisatiesensitiviteit workshop competentieworkshop  Organisatiesensitiviteit

 

Competentie organisatiesensitiviteit Workshop training CursusWat ík doe of laat, doet iets met een ander:

 

De deelnemers leren in een interactieve workshop het onderkennen van de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of

activiteiten op andere onderdelen van de

organisatie. Daarnaast leren ze de belangen van andere onderdelen van de eigen

organisatie te zien.

 

Doel van de workshop:

  • Het leren zien en onderkennen van de gevolgen van eigen handelen op andere delen van de organisatie.

 

Effectief gedrag:

In de workshop gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Organisatiesensitiviteit:

  • Oog hebben voor de eigen dominante organisatiecultuur en inzicht krijgen in de informele besluitvormingscultuur.
  • Het op de hoogte zijn van wat zich afspeelt binnen andere afdelingen en het onderkennen van de diversiteit aan belangen.
  • Het inschatten van verhoudingen en relaties binnen de organisatie en deze verhoudingen gebruiken. 

 

De workshop heeft een krachtige en innovatieve formule waarbij deelnemers worden uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren.

De trainers
De trainers gebruiken effectieve methoden uit het improvisatie- theater. Deze methoden laat de deelnemers ervaren wat het effect van het eigen gedrag is. 

  

Herkenbare situaties
Acteurs spelen herkenbare en lastige praktijksituaties na. De deelnemers kunnen het verloop beïnvloeden door regieaanwijzingen te geven aan de acteurs of door de rol van een acteur over te nemen en zelf te gaan spelen.

 

Duur:

  • 1 dagdeel

 

Kosten: klik op tarieven voor:

  • Persoonlijke begeleiding
  • Kleine groepen
  • Workshop
  • Training
  • Competentietheater

 

De workshop Organisatiesensitiviteit kunnen we ook aanbieden als cursus of als individuele coaching.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

 

 

 

gerelateerde thema's

 

  1. impact
  2. omgevingsbewustzijn
  3. flexibiliteit
  4. organisatieloyaliteit
  5. luisteren

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten