Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Bepaal zelf de inhoud

U kunt ons vertellen hoe u de ideale samenstelling van uw workshop of training ziet door de pijltjes hieronder te verslepen!

0%
0%
0%

Cognitief
kennis, begrip en inzicht

Interactie
het ontwikkelen van gedrag en vaardigheid

Teambuilding
het versterken van het team en teamgevoel

 
Verstuur mij meer informatie over workshops aan de hand van onderstaande percentages:
  • Cognitief 0%
  • Interactie 0%
  • Teambuilding 0%

-------------------------------

Training Organisatieloyaliteit Competentie workshop

 

Samenhang met andere competenties:

Er is een relatie met de competenties »accuratesse en »integriteit. Geringe organisatieloyaliteit kan wijzen op een gebrek aan discipline of integriteit.

 

-------------------------------

Competentie organisatieloyaliteit workshop competentieworkshop   Organisatieloyaliteit

 

Competentie Loyaliteit workshop training cursusIn lijn met de organisatie:

  

In de workshop Organisatieloyaliteit gaan de

deelnemers aan de slag met het begrip

loyaliteit. Wat is dat nu en wat betekent het

voor mij, maar interessanter nog: hoe kan ik

het beïnvloeden? De deelnemers leren de

principes van het loyaal zijn en ervaren

wat je er voor moet doen om loyaal te

worden. Zo leren ze hun gedrag in te lijn

brengen met de cultuur, behoeften,

prioriteiten en doelen van de organisatie. 

 

Doel van de workshop:

  • Leren wat er voor nodig is om loyaal te zijn en zich achter de organisatie te kunnen scharen.

 

Effectief gedrag:

In de workshop gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Organisatieloyaliteit:

  • Het kennen van de doelen, beleidskeuzes en plannen die voor de organisatie zijn geformuleerd en respecteren en accepteren van deze keuzes.
  • Het spreken over “wij” als hij het over de organisatie heeft.
  • Keuzes maken, prioriteiten stellen en met anderen samenwerken om de doelen van de organisatie te bereiken.
     

De workshop heeft een krachtige en innovatieve formule waarbij deelnemers worden uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren.

De trainers
De trainers gebruiken effectieve methoden uit het improvisatie- theater. Deze methoden laat de deelnemers ervaren wat het effect van het eigen gedrag is. 

  

Herkenbare situaties
Acteurs spelen herkenbare en lastige praktijksituaties na. De deelnemers kunnen het verloop beïnvloeden door regieaanwijzingen te geven aan de acteurs of door de rol van een acteur over te nemen en zelf te gaan spelen.

 

Duur:

  • 1 dagdeel

 

Kosten: klik op tarieven voor:

  • Persoonlijke begeleiding
  • Kleine groepen
  • Workshop
  • Training
  • Competentietheater 

 

De workshop Organisatieloyaliteit kunnen we ook aanbieden als cursus of als individuele coaching.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

 

 

 

gerelateerde thema's

 

  1. accuratesse 
  2. integriteit
  3. resultaatgerichtheid

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten