Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Bepaal zelf de inhoud

U kunt ons vertellen hoe u de ideale samenstelling van uw workshop of training ziet door de pijltjes hieronder te verslepen!

0%
0%
0%

Cognitief
kennis, begrip en inzicht

Interactie
het ontwikkelen van gedrag en vaardigheid

Teambuilding
het versterken van het team en teamgevoel

 
Verstuur mij meer informatie over workshops aan de hand van onderstaande percentages:
  • Cognitief 0%
  • Interactie 0%
  • Teambuilding 0%

-------------------------------

Training leidinggeven teams competentie workshop

  

Samenhang met andere competenties:

Een lage score op leidinggeven aan teams kan samen gaan met een lage score op »flexibel gedrag en »sensitiviteit. Er is een relatie met »mondelinge communicatie.

 

-------------------------------

 

 

Competentie leidinggeven aan teams workshop competentieworkshop   Leidinggeven aan teams

 

 

Competentie Leidinggeven aan teams cursus workshop trainingSmeden van een effectief team: 

 

Leidinggevenden en beginnend

leidinggevenden leren in de interactieve

workshop leidinggeven aan teams hoe ze

effectief kunnen communiceren en hun

verwachtingen kunnen uit spreken naar het

team.

 

 

Doel van de workshop Leidinggeven aan teams:

  • De deelnemer ervaart de zorg voor een goed werkklimaat en weet de krachten van een groep te bundelen en zwakke aspecten op te vangen.

 

Effectief gedrag:

In de workshop Leidinggeven aan teams gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Leidinggeven aan teams:

  • Ervoor zorgen dat uw teamleden weten wat er van hen verwacht wordt.
  • Het team positieve feedback geven zodra daar een aanleiding voor is.
  • Het team negatieve feedback geven als dat nodig is, stel dit niet onnodig uit.
  • Aandacht besteden aan tegenslag en vertrouwen uitspreken in het team.
  • De aspecten benadrukken waarover het team het eens is.

 

De workshop Leidinggeven aan teams heeft een krachtige en innovatieve formule waarbij deelnemers worden uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren.

De trainers
De trainers gebruiken effectieve methoden uit het improvisatie- theater. Deze methoden laat de deelnemers ervaren wat het effect van het eigen gedrag is. 

  

Herkenbare situaties
Acteurs spelen herkenbare en lastige praktijksituaties na. De deelnemers kunnen het verloop beïnvloeden door regieaanwijzingen te geven aan de acteurs of door de rol van een acteur over te nemen en zelf te gaan spelen.

 

Duur: 

  • 1 dagdeel

 

Kosten: klik op tarieven voor:

  • Persoonlijke begeleiding
  • Kleine groepen
  • Workshop
  • Training
  • Competentietheater

 

De workshop Leidinggeven aan teams kunnen we ook aanbieden als  cursus of als individuele coaching.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

 

 

 gerelateerde thema's

 

  1. leidinggeven aan gedrag
  2. leren motiveren
  3. delegeren
  4. samenwerken
  5. mondelinge communicatie

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten