Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Bepaal zelf de inhoud

U kunt ons vertellen hoe u de ideale samenstelling van uw workshop of training ziet door de pijltjes hieronder te verslepen!

0%
0%
0%

Cognitief
kennis, begrip en inzicht

Interactie
het ontwikkelen van gedrag en vaardigheid

Teambuilding
het versterken van het team en teamgevoel

 
Verstuur mij meer informatie over workshops aan de hand van onderstaande percentages:
  • Cognitief 0%
  • Interactie 0%
  • Teambuilding 0%

-------------------------------

Training coachend leidinggeven competentie workshop

 

Samenhang met andere competenties:

Een lage score op coachen kan samen gaan met een lage score op »flexibel gedrag en »sensitiviteit. Daarnaast is er een relatie met »probleemanalyse (het onderzoeken van ontwikkelbehoeften), »plannen en organiseren (voor het opstellen van ontwikkelplannen), »mondelinge communicatie en »luisteren.

 

------------------------------- 

 

 Competentie coachend leidinggeven workshop competentieworkshop   Coachend Leidinggeven

 

 

Competentie Coachend leidinggeven Workshop training CursusAanboren van individueel talent en kracht:

 

Leidinggevenden en beginnend

leidinggevenden leren in een interactieve

workshop hoe ze medewerkers in hun

ontwikkeling kunnen stimuleren door een

coachende houding aan te nemen. De nadruk in deze workshop ligt op het actief

luisteren door samen te vatten en goed door te vragen.

 

Doel van de workshop Coachend leidinggeven:

  • De deelnemers leren in gesprekssituaties de medewerker te stimuleren om, vooral zelf, in (ontwikkel)actie te komen en eigen oplossingen aan te dragen.

 

Effectief gedrag:

In de workshop Coachend leidinggeven gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Coachend leidinggeven:

  • De medewerkers zoveel mogelijk aanspreken op hun verantwoordelijkheden.
  • Duidelijke, specifieke en uitdagende ontwikkeldoelstellingen aan uw medewerkers stellen.
  • Veel vragen stellen en hooguit suggesties voor oplossingen geven: laat de medewerker zelf de oplossing formuleren.

 

De workshop Coachend leidinggeven heeft een krachtige en innovatieve formule waarbij deelnemers worden uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren.

De trainers
De trainers gebruiken effectieve methoden uit het improvisatie- theater. Deze methoden laat de deelnemers ervaren wat het effect van het eigen gedrag is. 

  

Herkenbare situaties
Acteurs spelen herkenbare en lastige praktijksituaties na. De deelnemers kunnen het verloop beïnvloeden door regieaanwijzingen te geven aan de acteurs of door de rol van een acteur over te nemen en zelf te gaan spelen.

 

Duur: 

  • 1 dagdeel 

 

Kosten: Klik op tarieven voor:

  • Persoonlijke begeleiding
  • Kleine groepen
  • Workshop
  • Training
  • Competentietheater 

 

De workshop Coachend leidinggeven kunnen we ook aanbieden als cursus of als individuele coaching.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

 

 

 

 Gerelateerde thema's

 

  1. leidinggeven aan gedrag
  2. zelfontwikkeling
  3. sensitiviteit
  4. leidinggeven aan teams
  5. integriteit

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten