Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Samenhang met andere competenties:

Wanneer er sprake is van tijdsdruk, tegenslag, teleurstelling of tegenspel kan stressbestendigheid worden gemeten. De meting geschiedt dan als het ware ‘dubbel’, dat wil zeggen door middel van andere competenties (»probleemanalyse, »communicatie, »luisteren en »sensitiviteit). Ook bestaat er een relatie tussen stressbestendigheid en de competenties »overtuigingskracht en »assertiviteit; iemand die zich vastberaden toont om een doel te bereiken en tijdig de nodige hulpbronnen kan inroepen, zal zich minder snel uit het veld laten slaan wanneer hij met tegenslag wordt geconfronteerd.

 

-------------------------------

 

CoachingTips voor Stressbestendigheid:

 

Voorkom stress door uw werk goed te plannen en te organiseren.

 

Bereid gesprekken, bijeenkomsten en presentaties grondig voor.

 

Vraag steun aan uw omgeving en pak irritaties aan.

 

Plan momenten van ontspanning.

 

Durf “nee” te zeggen.

 

--------------------------
 

Training Stressbestendigheid Competentie workshop

 

 

Competentie stressbestendigheid workshop competentieworkshop   Individueel traject:

Stressbestendigheid

 

Zorg dat je minder stress krijgt

  

Doel:

  • Om leren gaan met werkstress, met ander gedrag en het inroepen van hulpbronnen.

 

Effectief gedrag:

In de begeleiding gaan we actief actief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Stressbestendigheid:

  • Het efficiënt plannen en organiseren van het eigen werk.
  • Assertief feedback geven en "nee" kunnen verkopen.
  • Het tijdig vragen om hulp en ondersteuning. 

 

De begeleiding en coaching heeft een krachtige, effectieve formule waarbij de deelnemer wordt uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren. 

 

Een individueel traject kunnen we, afhankelijk van de vraag, aanbieden als Persoonlijke begeleiding of als Coaching:

 

Persoonlijke begeleiding:

  • Bij persoonlijke begeleiding gaat het om het ontwikkelen van praktische vaardigheden. In individuele gesprekken worden knelpunten geanalyseerd en worden de vaardigheden geoefend, eventueel met gebruik van video.
  • Voorafgaand en tussen de afspraken door krijgt de deelnemer opdrachten waarmee in de praktijk kan worden geoefend. Doorgaans omvat individuele begeleiding 2 tot 4 afspraken.
  • De persoonlijke begeleiding wordt verzorgd door één van onze adviseurs, trainers of coaches (afhankelijk van de vraag) die ervaring heeft met de te ontwikkelen competentie.
  • Onderwerpen die behandeld kunnen worden in persoonlijk begeleiding zijn meestal individuele competenties, maar ook sollicitatievaardigheden of bepaalde gesprekstechnieken kunnen hiermee ontwikkeld worden.

 

Coaching:

  • Individuele coaching zetten we in bij meer complexe vraagstukken en bij aan iemands persoonlijkheid gerelateerde vraagstukken.
  • De belangrijkste onderwerpen in ons coachtraject zijn begeleiding bij management taken, loopbaanvraagstukken, (dreigende) burnout, outplacement, leidinggeven en het leren omgaan met fysieke en psychische beperkingen in het werk.
  • Onze coaches zijn allen aangesloten bij CoachMatchwww.coachmatch.nu. We hebben een vast team van twintig ervaren coaches welke zorgvuldig zijn geselecteerd op ruime coachervaring, bewezen succesvolle coachingstrajecten, vakopleiding, specialisatie en persoonlijke aanpak. Hierdoor lukt het altijd om de juiste coach te matchen op uw specifieke vraag.
  • Voor de coaching op stressbestendigheid zetten wij onze persoonlijkheidscoach in. De persoonlijkheid (het karakter) is een combinatie van aanleg en in de loop van het leven ontwikkelde typerende kenmerken. De wijze waarop u heeft leren omgaan met gebeurtenissen en met mensen bepaalt in belangrijke mate uw denken en handelen. “De aard van het beestje”. Dit levert voor ieder mens ook beperkingen op.

 

Duur:

Persoonlijke begeleiding:

  • 2 tot 4 sessies

 

Coaching:

  • gemiddeld 6 coachingssessies

 

Kosten:

 

De begeleiding bij de competentie Stressbestendigheid kunnen we ook aanbieden voor groepen als workshop, training of cursus.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

 

 

 

 workshop Top 5

 

  1. klantgerichtheid
  2. samenwerken
  3. luisteren
  4. presenteren
  5. netwerken

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten