Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Samenhang met andere competenties:

Resultaatgerichtheid is deels een verbijzondering van de competentie »initiatief. De inzet is in dit geval gericht op het behalen van resultaat en de gedrevenheid om zaken voor elkaar te krijgen. Daarnaast is er een relatie met de competentie »plannen en organiseren van het eigen werk: gericht activiteiten ontplooien om streefcijfers te behalen. Een lage score op initiatief kan samengaan met een lage score op resultaatgerichtheid. Resultaatgerichtheid heeft een relatie met de competenties »overtuigingskracht  en met de mate waarin iemand zich kan concentreren en pro-actief kan zijn.  

-------------------------------

 

CoachingTips voor Resultaatgerichtheid:

 

  • Formuleer doelstellingen volgens het SMART-principe zodat ze Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden zijn.

 

  • Zorg ervoor dat u concrete en haalbare tussendoelstellingen formuleert, op weg naar uw einddoel.

 

  • Vraag uzelf regelmatig af welke resultaten u tot op heden bereikt heeft.

 

--------------------------

 
Training Resultaatgerichtheid Competentie workshop

Competentie Resultaatgerichtheid training cursus workshop coachingCompetentie resultaatgerichtheid workshop competentieworkshop  Individueel traject:

Resultaatgerichtheid

 

Terug naar de drijfveren om te presteren:

 

 

Doel:

  • Inzicht verwerven in de persoonlijke intrinsieke motivatie om te presteren en de verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen doelen.

 

Effectief gedrag:

In de begeleiding gaan we actief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Resultaatgerichtheid:

  • Identificeerd zich persoonlijk met de eigen doelstellingen en resultaten.
  • Roept zelfstandig de eigen prestatiemotivatie aan.
  • Neemt de verantwoordelijkheidm voor het behalen van de persoonlijke doelen en resultaten

 

De begeleiding en coaching heeft een krachtige, effectieve formule waarbij de coachee wordt uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren. 

 

Een individueel traject kunnen we, afhankelijk van de vraag, aanbieden als Persoonlijke begeleiding of als Coaching:

 

Persoonlijke begeleiding:

  • Bij persoonlijke begeleiding gaat het om het ontwikkelen van praktische vaardigheden. In individuele gesprekken worden knelpunten geanalyseerd en worden de vaardigheden geoefend, eventueel met gebruik van video.
  • Voorafgaand en tussen de afspraken door krijgt de deelnemer opdrachten waarmee in de praktijk kan worden geoefend. Doorgaans omvat individuele begeleiding 2 tot 4 afspraken.
  • De persoonlijke begeleiding wordt verzorgd door één van onze adviseurs, trainers of coaches (afhankelijk van de vraag) die ervaring heeft met de te ontwikkelen competentie.
  • Onderwerpen die behandeld kunnen worden in persoonlijk begeleiding zijn meestal individuele competenties, maar ook sollicitatievaardigheden of bepaalde gesprekstechnieken kunnen hiermee ontwikkeld worden.

 

Coaching:

  • Individuele coaching zetten we in bij meer complexe vraagstukken en bij aan iemands persoonlijkheid gerelateerde vraagstukken.
  • De belangrijkste onderwerpen in ons coachtraject zijn begeleiding bij management taken, loopbaanvraagstukken, (dreigende) burnout, outplacement, leidinggeven en het leren omgaan met fysieke en psychische beperkingen in het werk.
  • Onze coaches zijn allen aangesloten bij CoachMatch www.coachmatch.nu. We hebben een vast team van twintig ervaren coaches welke zorgvuldig zijn geselecteerd op ruime coachervaring, bewezen succesvolle coachingstrajecten, vakopleiding, specialisatie en persoonlijke aanpak. Hierdoor lukt het altijd om de juiste coach te matchen op uw specifieke vraag.
  • Voor het coachen op resultaatgerichtheid zetten wij onze Performance-coach inPerformance coaching is een vorm van coaching, gericht op het verder ontwikkelen van persoonlijke eigenschappen en vaardigheden. Een performance coach werkt onder meer aan het persoonlijk functioneren, leidinggevende capaciteiten, het imago en resultaatgerichtheid.

 

Duur:

Persoonlijke begeleiding:

  • 2 tot 4 sessies

 

Coaching:

  • gemiddeld 6 coachingssessies

 

Kosten:


De begeleiding bij de competentie Resultaatgerichtheid kunnen we ook aanbieden voor groepen als workshop, training of cursus.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

 

 

 

 workshop Top 5

 

  1. klantgerichtheid
  2. samenwerken
  3. luisteren
  4. presenteren
  5. netwerken

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten