Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Samenhang met andere competenties:

Accuratesse of nauwkeurigheid heeft een relatie met de competenties »resultaatgerichtheid»plannen en organiseren, »ambitie  en »overzichtsvermogen.

 

-------------------------------

 

CoachingTips voor Nauwkeurigheid:

 

Vraag regelmatig aan anderen om uw werk te controleren op mogelijke fouten.

 

Maak taken waaraan u bent begonnen af alvorens aan een volgende te beginnen.

 

Als u onvoldoende op de hoogte bent van procedures en regels, zorg er dan voor dat deze u worden uitgelegd.

 

--------------------------

 

Training accuratesse nauwkeurigheid Competentie workshop

 

 

Competentie Accuratesse coaching training cursus workshopCompetentie accuratesse nauwkeurigheid workshop competentieworkshopIndividueel traject:

Nauwkeurigheid

 

 

Doel:

  • Inzicht vergroten van de versterkende en beperkende factoren op het nauwkeurig werken en het oefenen met praktische vaardigheden om hier mee om te gaan.

 

Effectief gedrag:

In de begeleiding gaan we interactief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Nauwkeurigheid:

  • Heeft oog voor details (ook onder tijdsdruk).
  • Controleert en verbetert de juistheid van het eigen werk en dat van anderen.
  • Reageert direct corrigerend als er wat betreft de kwaliteit iets niet goed gegaan is.
     

De begeleiding en coaching heeft een krachtige, effectieve formule waarbij de deelnemer wordt uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren. 

 

Een individueel traject kunnen we, afhankelijk van de vraag, aanbieden als Persoonlijke begeleiding of als Coaching:

 

Persoonlijke begeleiding:

  • Bij persoonlijke begeleiding gaat het om het ontwikkelen van praktische vaardigheden. In individuele gesprekken worden knelpunten geanalyseerd en worden de vaardigheden geoefend, eventueel met gebruik van video.
  • Voorafgaand en tussen de afspraken door krijgt de deelnemer opdrachten waarmee in de praktijk kan worden geoefend. Doorgaans omvat individuele begeleiding 2 tot 4 afspraken.
  • De persoonlijke begeleiding wordt verzorgd door één van onze adviseurs, trainers of coaches (afhankelijk van de vraag) die ervaring heeft met de te ontwikkelen competentie.
  • Onderwerpen die behandeld kunnen worden in persoonlijk begeleiding zijn meestal individuele competenties, maar ook sollicitatievaardigheden of bepaalde gesprekstechnieken kunnen hiermee ontwikkeld worden.

 

Coaching:

  • Individuele coaching zetten we in bij meer complexe vraagstukken en bij aan iemands persoonlijkheid gerelateerde vraagstukken.
  • De belangrijkste onderwerpen in ons coachtraject zijn begeleiding bij management taken, loopbaanvraagstukken, (dreigende) burnout, outplacement, leidinggeven en het leren omgaan met fysieke en psychische beperkingen in het werk.
  • Onze coaches zijn allen aangesloten bij CoachMatchwww.coachmatch.nu. We hebben een vast team van twintig ervaren coaches welke zorgvuldig zijn geselecteerd op ruime coachervaring, bewezen succesvolle coachingstrajecten, vakopleiding, specialisatie en persoonlijke aanpak. Hierdoor lukt het altijd om de juiste coach te matchen op uw specifieke vraag.
  • Voor de coaching op nauwkeurigheid zetten wij onze persoonlijkheidscoach in. De persoonlijkheid (het karakter) is een combinatie van aanleg en in de loop van het leven ontwikkelde typerende kenmerken. De wijze waarop u heeft leren omgaan met gebeurtenissen en met mensen bepaalt in belangrijke mate uw denken en handelen. “De aard van het beestje”. Dit levert voor ieder mens ook beperkingen op.

 

Duur:

Persoonlijke begeleiding:

  • 2 tot 4 sessies

 

Coaching:

  • gemiddeld 6 coachingssessies

 

Kosten:

 

 

De begeleiding bij de competentie Accuratesse kunnen we ook aanbieden voor groepen als workshop, training of cursus.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

 

 

 

 workshop Top 5

 

  1. klantgerichtheid
  2. samenwerken
  3. luisteren
  4. presenteren
  5. netwerken

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten