Reynaarde Talentontwikkeling Competentie Workshop
 

 

Samenhang met andere competenties:

Een lage score op leervermogen kan samengaan met een lage score op »organisatieloyaliteit en »assertiviteit.

 

-------------------------------

 

CoachingTips voor Leervermogen:

 

  • Ga na wat u de prettigste manier van leren vindt.

 

  • Sta open voor nieuwe informatie en vraag uzelf af of en hoe u deze kunt gebruiken.

 

  • Praat over uw fouten en leer ervan.

 

  • Vraag feedback en: span u in om precies te begrijpen wat de ander bedoelt;

-vraag door en vraag om voorbeelden;

-neem de feedback-gever serieus en toon waardering;

-beoordeel de feedback op praktische waarde en uitvoerbaarheid;

-vat kritiek niet op als een persoonlijke aanval.

 

--------------------------
 

Training Leervermogen Competentie workshop

Competentie Leervermogen coaching training workshop cursusCompetentie leervermogen workshop competentieworkshop  Individueel traject:
Leervermogen

 

Vergroot je leerpotentieel:

 

 

Doel van de begeleiding:

  • Inzicht vergroten van de versterkende en beperkende factoren op het leervermogen en het oefenen met praktische vaardigheden om hier mee om te gaan.

 

Effectief gedrag:

In de begeleiding op Leervermogen gaan we actief aan de slag met het volgende gedrag van de competentie Leervermogen:

  • Het zich snel in kunnen werken bij nieuwe ontwikkelingen, ook buiten het eigen vakgebied of specialisme.
  • Het verwerken van nieuwe kennis en opgedane ervaring in bestaande werkwijzen en handelingen.
  • Het leren van ervaringen van anderen en hiervan bij eigen handelen gebruik maken.
     

De begeleiding en coaching heeft een krachtige, effectieve formule waarbij de deelnemer wordt uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd om op een actieve manier te leren. 

 

Een individueel traject kunnen we, afhankelijk van de vraag, aanbieden als Persoonlijke begeleiding of als Coaching:

 

Persoonlijke begeleiding

  • Bij persoonlijke begeleiding gaat het om het ontwikkelen van praktische vaardigheden. In individuele gesprekken worden knelpunten geanalyseerd en worden de vaardigheden geoefend, eventueel met gebruik van video.
  • Voorafgaand en tussen de afspraken door krijgt de deelnemer opdrachten waarmee in de praktijk kan worden geoefend. Doorgaans omvat individuele begeleiding 2 tot 4 afspraken.
  • De persoonlijke begeleiding wordt verzorgd door één van onze adviseurs, trainers of coaches (afhankelijk van de vraag) die ervaring heeft met de te ontwikkelen competentie.
  • Onderwerpen die behandeld kunnen worden in persoonlijk begeleiding zijn meestal individuele competenties, maar ook sollicitatievaardigheden of bepaalde gesprekstechnieken kunnen hiermee ontwikkeld worden.

 

Coaching:

  • Individuele coaching zetten we in bij meer complexe vraagstukken en bij aan iemands persoonlijkheid gerelateerde vraagstukken.
  • De belangrijkste onderwerpen in ons coachtraject zijn begeleiding bij management taken, loopbaanvraagstukken, (dreigende) burnout, outplacement, leidinggeven en het leren omgaan met fysieke en psychische beperkingen in het werk.
  • Onze coaches zijn allen aangesloten bij CoachMatch www.coachmatch.nu. We hebben een vast team van twintig ervaren coaches welke zorgvuldig zijn geselecteerd op ruime coachervaring, bewezen succesvolle coachingstrajecten, vakopleiding, specialisatie en persoonlijke aanpak. Hierdoor lukt het altijd om de juiste coach te matchen op uw specifieke vraag.
  • Coachen op persoonlijkheid. De persoonlijkheid (het karakter) is een combinatie van aanleg en in de loop van het leven ontwikkelde typerende kenmerken. De wijze waarop u heeft leren omgaan met gebeurtenissen en met mensen bepaalt in belangrijke mate uw denken en handelen. “De aard van het beestje”. Dit levert voor ieder mens ook beperkingen op.

     

Duur

Persoonlijke begeleiding: 

  • 2 tot 4 sessies

 

Coaching:

  • gemiddeld 6 coachingsessies

 

Kosten

 

De begeleiding bij leervermogen kunnen we ook aanbieden voor groepen als workshop, training of cursus.

 

Meer informatie, een vrijblijvende offerte of een andere vraag? Vul ons antwoordformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact op!

 

 

 

 workshop Top 5

 

  1. klantgerichtheid
  2. samenwerken
  3. luisteren
  4. presenteren
  5. netwerken

 

training Top 5


  1. lastige gesprekken
  2. competentiemanagement
  3. interculturele competenties
  4. ontdek je drijfveren
  5. competenties ontwikkelen

 


 

belangrijke informatie

 

 

 

 

hoofdactiviteiten